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2012經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)人力輔導(dǎo)模擬題（8）
經(jīng)濟(jì)師試題 11、下列各項(xiàng)屬于工作描述基本內(nèi)容的有（ ）
?。?。工作職責(zé) Ｂ。工作環(huán)境 Ｃ?？?jī)效標(biāo)準(zhǔn) Ｄ。工作權(quán)限
答案：ＡＢＣＤ
12、傳統(tǒng)的職能式人力資源管理部門的設(shè)置，存在缺點(diǎn)有（ ）
A。人員機(jī)構(gòu)非常臃腫
B。沒(méi)有真正以客戶為導(dǎo)向
C。不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng)
D。分工不明確，不利于經(jīng)驗(yàn)的積累
答案：BC
13、新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式有（ ）
A。人力資源服務(wù)外包
B。直線職能制的設(shè)置
C。人力資源部門與其他部門合并辦公
D。人力資源共享服務(wù)中心
答案：AD
15、內(nèi)部招聘更合適在（ ）情況下使用
A。時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限 B。組織需要變革
C。易變的外部環(huán)境 D。穩(wěn)定的外部環(huán)境
答案：ＡＤ
16、合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有（ ）
A。在流水線作業(yè)中設(shè)置工作暫歇
B。在流水線作業(yè)中設(shè)置工作休息
C。設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額，完成即可休息
D。休息日制度
答案；ABD
17、監(jiān)測(cè)疲勞的基本方法有（ ）
A.生化法 B。生理心理測(cè)試法
C。他絕觀察及主訴癥狀法
D。連續(xù)色名呼叫檢查法
答案：ABC
18、一般來(lái)說(shuō)，員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過(guò)（ ）
A。確定滿意度調(diào)查目的 B。設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具
C。實(shí)施調(diào)查 D。員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃，并加以實(shí)施
答案：ABCD
19、員工可以通過(guò)（ ）表現(xiàn)出組織公民行為
A。在履行一般的工作責(zé)任時(shí)顯示出少有的責(zé)任心
B。自愿承擔(dān)額外的工作
C。與其他員工分享自己的時(shí)間和資源
D。在疑難問(wèn)題上進(jìn)行高水平的發(fā)明創(chuàng)新
答案：ABCD
20、采用具名團(tuán)體技術(shù)進(jìn)行決策的優(yōu)點(diǎn)主要有（ ）
A。成員的機(jī)會(huì)均等 B。決策時(shí)間有嚴(yán)格的控制
C。決策程序靈活多變 D。成員可以感受到團(tuán)體凝聚力
答案：AB
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