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組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關(guān)系:
1.組織結(jié)構(gòu):是指企業(yè)采用的、按不同任務(wù)或職位來劃分和調(diào)配勞動力的方法。
2.組織設(shè)計:是指高層構(gòu)思的戰(zhàn)略在整個企業(yè)中得以協(xié)調(diào)實施的方法
=構(gòu)建模塊(組織結(jié)構(gòu)、人員、技術(shù)、信息系統(tǒng))+協(xié)調(diào)機(jī)制
3.組織設(shè)計的流程從企業(yè)目標(biāo)和戰(zhàn)略的分析開始,闡述待實施的關(guān)鍵任務(wù),接著按照組織結(jié)構(gòu)劃分這些任務(wù)。
4.組織結(jié)構(gòu)是一個關(guān)鍵變量,需要對其加以有效管理和設(shè)計,才能促進(jìn)和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略的實施以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
5.要使組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略匹配,需要將戰(zhàn)略上的關(guān)鍵活動和關(guān)鍵部分轉(zhuǎn)化為組織結(jié)構(gòu)中的主要構(gòu)建模塊。
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