會(huì)計(jì)職稱(chēng)《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》微學(xué)習(xí)筆記：現(xiàn)金結(jié)算加速可行權(quán)

　　以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付加速行權(quán)的處理。

　　經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，甲公司2009年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向100名管理人員每人授予1萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為甲公司2009年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6%，截止2010年12月31日2個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為7%，截止2011年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為8%；從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相關(guān)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期為3年。具體資料如下：

　　（1）甲公司2009年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)5%，本年度有1名管理人員離職。該年末，甲公司預(yù)計(jì)截止2010年12月31日2個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到7%，未來(lái)1年將有3名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值如下：2009年1月1日為9元；2009年12月31日為10元。

　　2009年可行權(quán)條件為凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6%，實(shí)際為5%，沒(méi)有達(dá)到可行權(quán)條件，但預(yù)計(jì)2010年將達(dá)到7%。 2009年末應(yīng)付職工薪酬余額＝（100－1－3）×10×1×1/2 ＝480（萬(wàn)元）

　　借：管理費(fèi)用 480

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬 480

　?。?）2010年度，甲公司有5名管理人員離職，實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)7%。該年末，甲公司預(yù)計(jì)截止2011年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到10%，未來(lái)1年將有8名管理人員離職。2010年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為12元；

　　2010年度可行權(quán)條件為7%，實(shí)現(xiàn)為（5%＋7%）/2＝6%,沒(méi)有達(dá)到可行權(quán)條件，但預(yù)計(jì)2011年將達(dá)到10%。

　　2010年末應(yīng)付職工薪酬余額＝（100－1－5－8）×12×1×2/3＝688（萬(wàn)元），同時(shí)確認(rèn)管理費(fèi)用208（688－480）萬(wàn)元。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用 208

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬 208

　?。?）2011年4月20日，甲公司經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)取消原授予管理人員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，同時(shí)以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的甲公司管理人員1 300萬(wàn)元。2011年初至取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，甲公司有2名管理人員離職。2011年4月20日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為11元。

　　2011年4月20日因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃取消應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬余額＝（100－1－5－2）×11×1×3/3＝ 1 012（萬(wàn)元），同時(shí)確認(rèn)管理費(fèi)用324（1 012－688）萬(wàn)元。

　　借：管理費(fèi)用 324

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬 324

　　以現(xiàn)金補(bǔ)償1 300萬(wàn)元高于該權(quán)益工具在回購(gòu)日公允價(jià)值1 012的部分，應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用（管理費(fèi)用）相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 1 012

　　　　管理費(fèi)用 288

　　　　貸：銀行存款 1 300