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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》論壇學(xué)習(xí)小天地開通啦！此討論區(qū)意在與各位考友一同奮戰(zhàn)2011年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試。在此，將與大家共同探討專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)方法、狀態(tài)調(diào)整等等，凡是與考試相關(guān)的東東或西西，我們盡可在此商議。同時(shí)，在這里也會(huì)緊密結(jié)合正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的宗旨——全心全意為各位考友服務(wù)，及時(shí)為考友提供網(wǎng)校的資源。最終目的只有其一，2011年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試順利通過。我將與大家攜手并肩，共同奮戰(zhàn)這些時(shí)日。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目
第二章 勞動(dòng)合同法律制度
知識(shí)點(diǎn)八、勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
?。ㄒ唬┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約金、賠償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 | 違約金 | 賠償金 | |
| 適用條件 | 法定—勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止 | 約定—僅包括勞動(dòng)者違反服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定 | 用人單位和勞動(dòng)者由于自己的過錯(cuò)給對(duì)方造成損害時(shí)所應(yīng)承擔(dān) |
| 性質(zhì) | 沒有懲罰性 | 懲罰性和賠償性 | 懲罰性和賠償性 |
| 支付主體 | 用人單位 | 勞動(dòng)者 | 雙方 |
?。ǘ┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?種情況）
【例題·多選題】下列情況中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?）。
A.由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除和不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同
C.用人單位符合提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的
D.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同
【正確答案】ABCD
（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=勞動(dòng)合同解除或終止前勞動(dòng)者在本單位的工作年限×每工作一年應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
或者為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
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