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備考初級會計職稱考試的時候,什么才是你最大的敵人?錯題!題做錯了,就說明這一部分的知識點,你掌握的還不是很好,需要進一步的學習。正保會計網校每天提供初級各科目每日一練試題,下面是針對上周每日一練中的易錯題,正保會計網校的老師進行的點評,快來一起看看吧!
單選題
2018年6月1日,劉某到甲公司工作。2021年1月22日,甲公司提出并與劉某協(xié)商一致后解除勞動合同,已知劉某勞動合同解除前12個月的平均工資為12 000元,當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 500元,計算勞動合同解除后甲公司依法應向劉某支付的經濟補償?shù)南铝兴闶街校_的是(?。?。
A、4 500×3=13 500元
B、12 000×3=36 000元
C、12 000×2.5=30 000元
D、4 500×2.5=11 250元
【正確答案】B
【答案解析】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本題中,2018年6月1日—2021年1月22日為劉某在甲公司工作的年限,支付3個月的工資。
點評:本題考核“勞動合同解除和終止的經濟補償”。
本題適用的公式為:經濟補償金=工作年限×月工資
確定工作年限,2018年6月1日—2021年1月22日,大約為2年零7個月,7個月為6個月以上不滿1年,所以工作年限為3,應支付3個月工資。
確定月工資,因為12 000<4 500*3,所以劉某不屬于高薪職工,因此不能按照當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍來進行計算的。應以職工本人的月工資為基數(shù)來計算,所以應支付的經濟補償金是12 000×3=36 000元。
【總結】經濟補償金月工資的確定標準:
1.月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資;
按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
2.勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償金的年限最高不超過12年。
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題,學員可以在網校論壇進行題目的討論,不管是討論學習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中,遇到實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎,為以后的深入學習作好充分的準備。希望大家繼續(xù)支持每日一練,多多練習,積極討論。祝廣大學員學習愉快!
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