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2024初級會計職稱《經濟法基礎》易錯題：勞動合同解除和終止的經濟補償
備考初級會計職稱考試的時候，什么才是你最大的敵人？錯題！題做錯了，就說明這一部分的知識點，你掌握的還不是很好，需要進一步的學習。正保會計網校每天提供初級各科目每日一練試題，下面是針對上周每日一練中的易錯題，正保會計網校的老師進行的點評，快來一起看看吧！
單選題
2018年6月1日，劉某到甲公司工作。2021年1月22日，甲公司提出并與劉某協(xié)商一致后解除勞動合同，已知劉某勞動合同解除前12個月的平均工資為12 000元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 500元，計算勞動合同解除后甲公司依法應向劉某支付的經濟補償?shù)南铝兴闶街校_的是（?。?。
A、4 500×3＝13 500元
B、12 000×3＝36 000元
C、12 000×2.5＝30 000元
D、4 500×2.5＝11 250元
【正確答案】B
【答案解析】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本題中，2018年6月1日—2021年1月22日為劉某在甲公司工作的年限，支付3個月的工資。
點評：本題考核“勞動合同解除和終止的經濟補償”。
本題適用的公式為：經濟補償金=工作年限×月工資
確定工作年限，2018年6月1日—2021年1月22日，大約為2年零7個月，7個月為6個月以上不滿1年，所以工作年限為3，應支付3個月工資。
確定月工資，因為12 000<4 500*3，所以劉某不屬于高薪職工，因此不能按照當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍來進行計算的。應以職工本人的月工資為基數(shù)來計算，所以應支付的經濟補償金是12 000×3＝36 000元。
【總結】經濟補償金月工資的確定標準：
1.月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資；
按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
2.勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償金的年限最高不超過12年。
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題，學員可以在網校論壇進行題目的討論，不管是討論學習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習，積極討論。祝廣大學員學習愉快！
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