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聽說，升職加薪快的財務都有這幾項能力...
時常有做財務的朋友抱怨工資太低：明明我加班最多，工作最忙，老板就是想不起來給我漲工資，要報表的時候倒是能想到我了……
財務行業(yè)平均工資其實并不低，年薪幾百萬的大有人在，只不過還是“平民老百姓”的小會計被平均了而已。
怎樣才能成為不被平均的那個呢？聽說升職加薪快的財務，都有這幾項能力！
一、協(xié)調溝通能力
俗話說：到哪里都有江湖?？梢娕c人溝通交流是多么的重要。尤其是會計人員要和多部門打交道，溝通的能力不僅是必備技能，運用的好簡直是事半功倍的利器。
二、交際能力
這里的交際能力指的是與稅務、工商、銀行等各外界的交際，這方面往往也是最難處理的，需要財務經理很強的應變能力。
三、堅持原則的前提下靈活處理問題
財務工作當然是公事公辦，來不得半點虛假。但是有時工作需要會與原則問題產生沖突，作為財務經理就應該靈活運用規(guī)定而很好的避免沖突，解決問題。
四、協(xié)助決策能力
如果有需要，應該有能力協(xié)助老板作關于財務方面、企業(yè)發(fā)展方面、企業(yè)運作等方面的決策。
五、數(shù)據(jù)處理能力
數(shù)據(jù)處理能力，是財務人需要具備的基礎能力之一，不管是日常工作，還是為領導編制各類報表數(shù)據(jù)，都能用到。沒有或許也不至于無路可去，但有了絕對是錦上添花。不要拘泥于工作的瑣碎中，跳出來多想想優(yōu)化的辦法，讓自己變得更高效，或許是財務職場突破的開始吧。
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