掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
有采用過派遣用工的企業(yè)都知道,在與派遣公司合作之前肯定是要簽訂合同的,畢竟簽訂勞務(wù)派遣合同對雙方都有好處,能約束雙方按合同辦事又能保護(hù)自身的合法權(quán)益。那么勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合同怎么簽?合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容?相信一些沒有使用過派遣用工的企業(yè)還不是很清楚吧。
基于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條、五十八條、第五十九條和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第22號)第十八條的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位即用人單位。接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)主要涉及兩份合同,一份是用人單位與勞動(dòng)者之間的《勞動(dòng)合同》,另一份是用工單位與用人單位之間的《勞務(wù)派遣協(xié)議》。
用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同》。合同應(yīng)載明:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
用人單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。因此,注意:用人單位與勞務(wù)派遣工簽署勞務(wù)合同是不合法的。
用人單位和用工單位應(yīng)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議(合同)。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
相關(guān)推薦:
上一篇:倒計(jì)時(shí)提醒:錯(cuò)過辦理年度匯算通常都有哪幾...
下一篇:從價(jià)計(jì)征的房產(chǎn)稅計(jì)稅依據(jù)是什么?房產(chǎn)稅會(huì)...
安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
官方公眾號
微信掃一掃
官方視頻號
微信掃一掃
官方抖音號
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號