各地政策就復工要求規(guī)定不一，多地用工的用人單位應該如何操作？

來源: 北京律協(xié) 編輯：張美好 2020/02/06 15:43:24　　字體：大小

問題：各地政策就復工要求規(guī)定不一，多地用工的用人單位應該如何操作？

答案：

原則上以勞動合同履行地的有關規(guī)定為準，除非用人單位注冊地的標準高于勞動合同履行地的標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的。

《勞動合同法實施條例》第十四條規(guī)定，勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

因此，用人單位應當嚴格遵守當?shù)卣甙才艔凸?，以大局為重，不得違反政府規(guī)定強行復工。除非用人單位注冊地的標準高于勞動合同履行地的標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的。否則，一方面不容易取得員工理解和支持，另一方面，如果一旦發(fā)生員工感染，用人單位及其負責人將會面臨承擔法律責任的風險。

就北京地區(qū)而言，根據(jù)北京市人民政府于2020年1月31日發(fā)布的《關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間本市企業(yè)靈活安排工作的通知》規(guī)定，在2020年2月9日24時前，本市行政區(qū)域內疫情防控必需（藥品、防護用品以及醫(yī)療器械生產(chǎn)、運輸、銷售等行業(yè)）、保障城市運行必需（供水、供電、油氣、通訊、市政、市內公共交通等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產(chǎn)和供應、物流配送、物業(yè)等行業(yè)）、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)應當安排職工正常到單位上班。

對確因工作需要于2020年2月9日24時前正常到單位上班的職工，各企業(yè)應當對其加強體溫檢測和健康防護，及時報告相關信息，做到防護工作全員覆蓋。

在2020年2月9日24時前，其他企業(yè)具備條件的，應當安排職工通過電話、網(wǎng)絡等靈活方式在家上班完成相應工作；不具備條件安排職工在家上班的企業(yè)，安排職工工作應當采取錯時、彈性等靈活計算工作時間的方式，不得造成人員匯聚、集中。