一般公司的業(yè)務(wù)培訓和稅法上規(guī)定的職工教育經(jīng)費有什么區(qū)別？

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：張美好 2019/05/13 16:44:26　　字體：大小

問題：

一般公司的業(yè)務(wù)培訓和稅法上規(guī)定的職工教育經(jīng)費有什么區(qū)別？會計準則里面是怎么規(guī)定這個職工教育經(jīng)費的核算范圍的呢？

答案：

現(xiàn)行的關(guān)于職工教育經(jīng)費的規(guī)定文件為《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》（財建[2006]317號），但在討論稿中，特別明確了其范圍：

職工教育經(jīng)費是指上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關(guān)職工教育的其他開支。

企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出：很多企業(yè)認為只有教育報班的費用是屬于職工教育經(jīng)費，但其實如異地的培訓所涉及的來回交通費、住宿費、餐費等都可以被計入職工教育經(jīng)費。

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