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如何區(qū)分容易混淆在差旅費中的其他費用？
差旅費有個顯著特征，大都會有異地往返的機票、火車票等。要注意了，并非有機票、火車票的異地出行都能作差旅費報銷。如何區(qū)分容易混淆在差旅費中的其他費用？這涉及到以下六種情形，不同情形當記錄于不同科目。
? 第一種情形，員工因工作原因發(fā)生的交通費，在差旅費科目報銷；
? 第二種情形，因業(yè)務往來，客戶人員在單位報銷的交通費作為業(yè)務招待費報銷；
? 第三種情形，員工的探親、團建等發(fā)生的交通費，在職工福利費科目報銷；
? 第四種情形，員工在外地學習培訓發(fā)生的交通費，作為職工教育經(jīng)費報銷。
? 第五種情形，員工赴外地參加會議發(fā)生的交通費，作為會議費報銷；
? 第六種情形，公司在籌建期間，員工發(fā)生的交通費在開辦費中報銷。
譬如，公司組織員工旅游發(fā)生的費用就不能列支為差旅費，這么做了，會有逃稅之嫌。正確做法是，將員工旅游費并入員工工資一并計征個稅。
此外，差旅費中還不能列支以下內(nèi)容：外部人員來公司考察、調(diào)研發(fā)生的差旅費；員工出差時有商務宴請費。
外部人員來公司考察、調(diào)研發(fā)生的交通、住宿費，需在業(yè)務招待費中列支。譬如，做年報審計，審計人員來公司時發(fā)生的差旅費如由被審計公司承擔，只能記作業(yè)務招待費，不能全額在企業(yè)所得稅前扣除?？紤]過這里面的稅收籌劃思維嗎？審計人員的差旅費不妨改由會計師事務所承擔，與被審計單位結算時做大審計費（加上差旅費）即可。
有個細節(jié)要注意，員工出差時本人的日常餐費不必在招待費列支，可作為差旅費報銷。但員工出差時有商務宴請的，此時發(fā)生的餐飲費，則需在招待費中列支，不能將之作為差旅費報銷。
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