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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？
【問題】
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？
【答案】
《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三）勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;(六）勞動報酬;
(七)社會保險;
(八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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