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餐補、通訊費、交通費等9個常見個稅答疑來了，趕緊收藏吧！
01.向員工發(fā)放用餐費是否需要扣繳個稅？
（1）不需要扣繳個人所得稅的情形：
員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，根據實際誤餐頓數，按規(guī)定標準領取的誤餐費，不扣繳個人所得稅；
員工出差發(fā)生的餐費，在標準內領取差旅費補貼，不扣繳個人所得稅；
黨政機關和事業(yè)單位人員出差有餐費補貼標準，企業(yè)人員出差應根據企業(yè)情況制定差旅費補貼標準。
（2）需要扣繳個人所得稅的情形：
直接給員工發(fā)放伙食補貼，除誤餐補助屬于免稅情形外，應按工資薪金所得計算繳納個人所得稅。
02.企業(yè)組織免費旅游是否需要扣繳個稅？
《財政部、國家稅務總局關于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2004〕11號）規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的包括實物和有價證券等在內的營銷業(yè)績獎勵，應根據所發(fā)生的費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。
其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合并，按照工資、薪金所得項目征收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照勞務報酬所得項目征收個人所得稅。
03.向員工發(fā)放通訊費是否需要扣繳個稅？
（1）不需要扣繳個人所得稅的情形：
手機由公司購買，員工使用手機產生的通訊費由公司承擔，發(fā)票開給公司，不需扣繳個人所得稅；
員工個人手機用于公司經營業(yè)務，憑發(fā)票報銷通訊費，標準內不需扣繳個人所得稅，超標準部分并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。
（2）需要扣繳個人所得稅的情形：
現金發(fā)放通訊補貼，應并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。
04.為員工提供住房補貼是否需要扣繳個稅？
以現金形式發(fā)放住房補貼，需并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。
05.向員工發(fā)放交通費是否需要扣繳個稅？
（1）不需要扣繳個人所得稅的情形：
企業(yè)配備車輛接送員工上下班，不需扣繳個人所得稅；
給員工發(fā)放交通補貼，標準內不需扣繳個人所得稅，超過標準的并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。
（2）需要扣繳個人所得稅的情形：
員工私人車輛用于公司經營活動，沒有簽訂租車合同或協議，直接報銷相關費用，應并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。
06.發(fā)放勞保用品是否需要繳納個人所得稅？
（1）不需要扣繳個人所得稅的情形：
個人因工作需要，從單位取得并實際屬于工作條件的勞保用品，不屬于個人所得，不扣繳個人所得稅。
（2）需要扣繳個人所得稅的情形：
企業(yè)以“勞動保護”名義向職工發(fā)放的實物以及貨幣性資金，應當并入當月工資薪金，扣繳個人所得稅。
07.向員工發(fā)放實物、購物卡等是否需要扣繳個稅？
發(fā)放給員工實物、購物卡等福利，應并入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。
08.為企業(yè)股東報銷費用是否需要扣繳個稅？
為企業(yè)股東報銷其購買私人用品所產生的費用，應按股息紅利所得扣繳股東個人所得稅。
09.解除勞動關系補償金是否需要扣繳個稅？
問：B公司員工張某，與B公司解除勞動關系，B公司根據相關法律支付了補償金，那么B公司為張某支付的解除勞動關系補償金是否需要扣繳個人所得稅？
個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
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