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會計最頭疼的餐補、通訊費等9個常見個稅問題,以后不用怕了!

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:蘇米亞 2019/08/20 10:59:10  字體:

一個月總有那么幾天是讓會計最頭疼的,那就是面對餐補、通訊費、交通費私車公用等等的稅務(wù)處理問題,該怎么辦呢?接下來我們就一起來學(xué)習(xí)一下關(guān)于餐補、通訊費等9個常見個稅問題!

正保會計網(wǎng)校

01

向員工發(fā)放用餐費是否需要扣繳個稅?

(1)不需要扣繳個人所得稅的情形:

員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定標(biāo)準領(lǐng)取的誤餐費,不扣繳個人所得稅;這個標(biāo)準沒有具體的,企業(yè)自己根據(jù)企業(yè)情況制定。

(2)需要扣繳個人所得稅的情形:

直接給員工發(fā)放伙食補貼,除誤餐補助屬于免稅情形外,應(yīng)按工資薪金所得計算繳納個人所得稅。

02

企業(yè)組織旅游是否需要扣繳個稅?

《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定,對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的包括實物和有價證券等在內(nèi)的營銷業(yè)績獎勵,應(yīng)根據(jù)所發(fā)生的費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

其中,對企業(yè)雇員享受的此類獎勵,應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并,按照工資、薪金所得項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵,應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入,按照勞務(wù)報酬所得項目征收個人所得稅。

03

向員工發(fā)放通訊費是否需要扣繳個稅?

(1)不需要扣繳個人所得稅的情形:

手機由公司購買,員工使用手機產(chǎn)生的通訊費由公司承擔(dān),發(fā)票開給公司,不需扣繳個人所得稅;

員工個人手機用于公司經(jīng)營業(yè)務(wù),憑發(fā)票報銷通訊費,當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定標(biāo)準內(nèi)不需扣繳個人所得稅,超標(biāo)準部分并入工資薪金所得,扣繳個人所得稅。

(2)需要扣繳個人所得稅的情形:

現(xiàn)金發(fā)放通訊補貼,應(yīng)并入工資薪金所得,扣繳個人所得稅。

04

為員工提供住房補貼是否需要扣繳個稅?

以現(xiàn)金形式發(fā)放住房補貼,需并入工資薪金所得,扣繳個人所得稅。

05

向員工發(fā)放交通費是否需要扣繳個稅?

(1)不需要扣繳個人所得稅的情形:

企業(yè)配備車輛接送員工上下班,不需扣繳個人所得稅;給員工發(fā)放交通補貼,當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定標(biāo)準內(nèi)不需扣繳個人所得稅,超過標(biāo)準的并入工資薪金所得,扣繳個人所得稅。

(2)需要扣繳個人所得稅的情形:

員工私人車輛用于公司經(jīng)營活動,沒有簽訂租車合同或協(xié)議,直接報銷相關(guān)費用,應(yīng)并入工資薪金所得,扣繳個人所得稅。四川省對私車公用的費用執(zhí)行口徑還是需要繳納個稅。

06

發(fā)放勞保用品是否需要繳納個人所得稅?

(1)不需要扣繳個人所得稅的情形:

個人因工作需要,從單位取得并實際屬于工作條件的勞保用品,不屬于個人所得,不扣繳個人所得稅。

(2)需要扣繳個人所得稅的情形:

企業(yè)以“勞動保護”名義向職工發(fā)放的實物以及貨幣性資金,應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金,扣繳個人所得稅。

07

發(fā)放實物、購物卡等是否需要扣繳個稅?

發(fā)放給員工實物、購物卡等福利,應(yīng)并入工資薪金所得,扣繳個人所得稅。

08

為企業(yè)股東報銷費用是否需要扣繳個稅?

為企業(yè)股東報銷其購買私人用品所產(chǎn)生的費用,應(yīng)按股息紅利所得扣繳股東個人所得稅。

09

解除勞動關(guān)系補償金是否需要扣繳個稅?

問:B公司員工張某,與B公司解除勞動關(guān)系,B公司根據(jù)相關(guān)法律支付了補償金,那么B公司為張某支付的解除勞動關(guān)系補償金是否需要扣繳個人所得稅?

根據(jù)財政部稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知,個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

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