作為財(cái)會(huì)工作者，我們總是想著如何為公司做好節(jié)稅，其實(shí)合理運(yùn)用政策就是一種很好的辦法，比如，年底了，用好集體福利，就是最好的節(jié)稅方式。

?案列一

青島微克公司每月給每名職工發(fā)放午餐補(bǔ)助600元，屬于福利費(fèi)，但是由于屬于個(gè)人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個(gè)人所得稅。

改變：

從明年開(kāi)始，公司食堂免費(fèi)供應(yīng)午餐，不再發(fā)放午餐補(bǔ)助，這樣的福利屬于集體性福利，免征個(gè)人所得稅。

?案列二

青島微克公司每月給每名職工發(fā)放房租補(bǔ)助600元，屬于福利費(fèi)，但是由于屬于個(gè)人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個(gè)人所得稅。

改變：

從明年開(kāi)始，公司統(tǒng)一租房，安排職工集體宿舍，不再向每個(gè)職工發(fā)放房租補(bǔ)助，這樣的福利屬于集體性福利，免征個(gè)人所得稅。

?案例三

青島微克公司每月給每名職工發(fā)放交通補(bǔ)助600元，屬于福利費(fèi)，但是由于屬于個(gè)人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個(gè)人所得稅。

改變：

從明年開(kāi)始，公司統(tǒng)一安排職工乘坐班車上班，不再向每個(gè)職工發(fā)放交通補(bǔ)助，這樣的福利屬于集體性福利，免征個(gè)人所得稅。

?案例四

青島微克公司每年中秋節(jié)給每名職工發(fā)放月餅600元，屬于福利費(fèi)，但是由于屬于個(gè)人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個(gè)人所得稅。

改變：

從明年中秋節(jié)開(kāi)始，公司統(tǒng)一安排職工在食堂品嘗月餅，不再向每個(gè)職工發(fā)放月餅，這樣的福利屬于集體性福利，免征個(gè)人所得稅。

?案例五

青島微克公司每月給每名職工發(fā)放體檢補(bǔ)助600元，屬于福利費(fèi)，但是由于屬于個(gè)人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個(gè)人所得稅。

改變：

從明年開(kāi)始，公司統(tǒng)一安排職工定期體檢，不再向每個(gè)職工發(fā)放體檢補(bǔ)助，這樣的福利屬于集體性福利，免征個(gè)人所得稅。

?案例六

青島微克公司每月給每名職工發(fā)放零食補(bǔ)貼600元，屬于福利費(fèi)，但是由于屬于個(gè)人性福利，需要并入當(dāng)月工資薪金繳納個(gè)人所得稅。

改變：

從明年開(kāi)始，公司統(tǒng)一購(gòu)買水果、點(diǎn)心等放在休息廳當(dāng)做下午茶供員工品嘗，不再向每個(gè)職工發(fā)放零食補(bǔ)助，這樣的福利屬于集體性福利，免征個(gè)人所得稅。

參 考

1、《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定，對(duì)于發(fā)放給個(gè)人的福利，不屬于文件中規(guī)定免稅范圍的，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

2、國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司2012年4月11日在國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站就所得稅相關(guān)政策中答復(fù)，集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利不需繳納個(gè)人所得稅。

3、國(guó)家稅務(wù)總局所得稅2018年第三季度稅收政策解讀，目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)稅。

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