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今年以來,財(cái)政部等部門先后發(fā)布了一系列延續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新實(shí)施的稅費(fèi)優(yōu)惠政策。為了方便經(jīng)營(yíng)主體及時(shí)了解適用稅費(fèi)優(yōu)惠政策,稅務(wù)總局對(duì)這些延續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新實(shí)施的稅費(fèi)優(yōu)惠政策進(jìn)行了梳理,按照享受主體、優(yōu)惠內(nèi)容、享受條件、政策依據(jù)的編寫體例,形成了稅費(fèi)優(yōu)惠政策的指引。一起來看看,符合條件的用人單位分檔減繳殘疾人就業(yè)保障金政策。
具體政策包含以下幾點(diǎn):
一、延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
二、在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。
三、本公告執(zhí)行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。對(duì)符合本公告規(guī)定減免條件但繳費(fèi)人已繳費(fèi)的,可按規(guī)定辦理退費(fèi)。
什么是殘保金?哪些企業(yè)需要繳納?
殘保金全稱為殘疾人就業(yè)保障金,是政府根據(jù)法律、國(guó)家行政法規(guī)等相關(guān)規(guī)定,旨在支持殘疾人事業(yè)發(fā)展而向用人單位征收的政府性基金。
按照2015年國(guó)家出臺(tái)的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定,未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)都需要繳納殘保金。
簡(jiǎn)單來說,就是沒按照規(guī)定比例聘用殘疾人的企業(yè),都需要繳納這筆錢。
根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第二十六條 用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門,由財(cái)政部門予以警告,責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。
注意:殘保金繳納額度=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
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