離職補償金怎么計算？

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：fengjunyan 2020/10/27 10:51:14　　字體：大小

問題：離職補償金怎么計算？

回答：

勞動合同未到期，公司提前與員工解除勞動合同的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算：不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。也就是說"N"以每滿6個月補償0.5個月為單位來計算。

月工資標準是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

勞動者月工資高于勞動局公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

（點擊圖片即可報名）

還想學習更多財稅知識嗎？快來看熊超老師講解的金稅三期下的費用實務與風控吧！

熊超老師：會計師、稅務師，財稅實務專家。 5A級事務所從事稅務鑒證、顧問和稅務咨詢實務工作多年，擅長進行企業(yè)稅務風險管控和納稅籌劃的實務運用。20+年奮斗在中小企業(yè)財稅實務第一線，實戰(zhàn)經驗豐富，心得獨到。曾在多家全國性的知名會計培訓機構（面授）擔任會計實操講師，洞悉理論與實操的差異，知曉企業(yè)所需與學員所求，所以授課特別接地氣，并且在國內首倡“稅會一體化”教學法，讓稅會的實務運用不再是一件難事。

本課程從以下四個方面入手，全面細致講解金稅三期下的費用實務與風控：費用的票據(jù)要求、費用的安排：推算方法、費用核算與風控、常見費用的稅會處理、結合實務案例，錄播細節(jié)講做法，直播抓重點。讓學員充分掌握處理技巧。

更多各行業(yè)的晉升經驗，稅務知識，賬務處理，天天可看免費直播（聽直播，立領代金券，最高可領100元！），驚喜多多！盡在正保會計網(wǎng)校-開放課堂，點擊進入了解更多>>

上一篇：返聘人員的個稅如何進行計算？

下一篇：企業(yè)預繳時享受了小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠，...