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勞務派遣是勞務派遣單位根據(jù)用工單位需要,派遣符合條件的勞動者到用工單位工作。勞務外包,是發(fā)包單位將業(yè)務發(fā)包給承包單位,由承包單位自行安排人員按照用人單位要求,完成相應的業(yè)務或工作內(nèi)容。
勞務派遣和勞務外包,都涉及用人單位、服務提供單位和具體勞動者三方主體,但兩者對應的法律關系并不相同,業(yè)務性質(zhì)也有明顯區(qū)分,由此在增值稅和企業(yè)所得稅處理上存在較大差異。
1、法律關系不同
勞務派遣,是勞務派遣單位根據(jù)用工單位需要,派遣符合用工單位條件的勞動者到用工單位工作。勞務派遣涉及三方關系,勞務派遣單位與用工單位之間的勞務派遣合同關系,勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同關系,用工單位與被派遣勞動者之間的實際用工關系。企業(yè)經(jīng)營勞務派遣業(yè)務需要一定資質(zhì),應取得《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
勞務外包,是用人單位(發(fā)包單位)將業(yè)務發(fā)包給承包單位,由承包單位自行安排人員按照用人單位要求,完成相應的業(yè)務或工作內(nèi)容的用工形式。勞務外包涉及發(fā)包單位與承包單位之間的合同關系,以及承包單位與勞動者之間的勞動合同關系。勞務外包不需要勞務派遣資質(zhì),不過,根據(jù)不同外包業(yè)務的不同要求,企業(yè)需具備相關行業(yè)的資質(zhì),比如,外包項目涉及建筑行業(yè),則必須具備建筑相關資質(zhì)。
2、增值稅處理不同
首先是適用稅目不同。根據(jù)《財政部國家稅務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)附件1《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》所附《銷售服務、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》規(guī)定,勞務派遣的增值稅稅目屬于“現(xiàn)代服務——商務輔助服務——人力資源服務”稅目。
勞務外包則根據(jù)外包項目的內(nèi)容、性質(zhì),適用不同的增值稅稅目。例如,承包單位提供建筑勞務外包,則屬于“建筑服務”稅目;提供保潔勞務外包,則屬于“生活服務”稅目;提供運輸勞務外包,則屬于“運輸服務”稅目;提供餐飲服務外包,則屬于“餐飲服務”稅目。
其次是計稅依據(jù)和稅率不同。按照財稅〔2016〕36號文件規(guī)定,增值稅一般納稅人提供勞務派遣服務,可以以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅,適用稅率為6%;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
增值稅小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務,可以以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
勞務外包根據(jù)外包項目的內(nèi)容、性質(zhì)來具體分析。增值稅一般納稅人以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅。增值稅小規(guī)模納稅人以取得的全部價款和價外費用為銷售額,按照簡易計稅方法計算繳納增值稅。例如,承包單位提供建筑勞務外包,屬于“建筑服務”稅目,如果承包單位是增值稅一般納稅人,則適用9%稅率,按照一般計稅方法計稅;如果承包單位是增值稅小規(guī)模納稅人,適用3%征收率計算納稅。
3、企業(yè)所得稅處理不同
勞務派遣業(yè)務中,如果是直接支付給勞務派遣公司的費用,應計入“勞務費支出”,可以直接在企業(yè)所得稅稅前扣除。如果是直接支付給員工個人的費用,應計入“工資、薪金支出”或“職工福利費支出”,按規(guī)定在計算應納稅所得額時予以扣除。其中,“工資、薪金支出”對應的支出,準予計入企業(yè)工資薪金總額,并作為計算職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費扣除比例的基礎。勞務外包業(yè)務中,企業(yè)支付給提供服務單位或個人的費用,應作為費用支出,在企業(yè)所得稅稅前扣除。
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