上海市人力資源和社會保障局 上海市財政局

上海市發(fā)展和改革委員會 國家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局

關(guān)于實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的通知

滬人社規(guī)〔2024〕8號

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、發(fā)展和改革委員會，國家稅務(wù)總局上海市各區(qū)稅務(wù)局，第三稅務(wù)分局，市就業(yè)促進中心：

為進一步發(fā)揮失業(yè)保險助力企業(yè)發(fā)展作用，按照《上海市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈上海市減輕企業(yè)負擔(dān)支持中小企業(yè)發(fā)展若干政策措施〉的通知》（滬府辦規(guī)〔2024〕4號），以及《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》(人社部發(fā)〔2024〕40號)文件精神，結(jié)合本市實際，現(xiàn)就實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還有關(guān)事項通知如下：

一、政策內(nèi)容

（一）返還范圍

穩(wěn)崗返還政策適用范圍為在本市參保、信用記錄良好的企業(yè)，社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

（二）申請條件

1．上年度依法參加失業(yè)保險并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費。

2．裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），30人（含）以下用人單位的裁員率不高于20%。

對于2023年社會保險參保繳費時間滿1年的用人單位，裁員率=1-（2023年12月失業(yè)保險參保人數(shù)+2023年自然減員人數(shù)）/2022年12月失業(yè)保險參保人數(shù)。

對于2023年社會保險參保繳費時間不滿1年的用人單位，裁員率=1-（2023年12月失業(yè)保險參保人數(shù)+2023年自然減員人數(shù)）/2023年失業(yè)保險參保首月參保人數(shù)。

本通知自然減員人數(shù)指職工退休、死亡的人數(shù)。

（三）返還比例

對符合條件的用人單位，大型企業(yè)按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%返還，中小微企業(yè)等其他用人單位按60%返還。企業(yè)劃型由市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門確定。

（四）資金使用

穩(wěn)崗返還資金從失業(yè)保險基金列支。用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定規(guī)范使用穩(wěn)崗返還資金。

二、經(jīng)辦流程

（一）按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，對符合條件的用人單位實行“免申即享”方式發(fā)放補貼。市人力資源社會保障部門每月將經(jīng)初步數(shù)據(jù)比對篩選的用人單位名單下發(fā)至用人單位社會保險參保地所在區(qū)人力資源社會保障部門，同時向用人單位發(fā)送確認信息。區(qū)人力資源社會保障部門對確認信息的用人單位審核其裁員情況、穩(wěn)崗返還資金等，審核完成后報市人力資源社會保障部門。市人力資源社會保障部門匯總后，在上海市人力資源社會保障網(wǎng)和上海市人力資源社會保障局微信公眾號上進行不少于5天的公示，公示通過后，穩(wěn)崗返還資金于次月發(fā)放至用人單位社會保險繳費賬戶或?qū)~戶。

（二）對下列情形有異議的用人單位，可向單位社會保險參保地所在區(qū)人力資源社會保障部門提出申請，區(qū)人力資源社會保障部門上報市人力資源社會保障部門，市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門審核確認后進行調(diào)整。

1．符合適用范圍但未被識別的；

2．對企業(yè)劃型有異議的；

3．認為本單位符合條件但不在公示名單的。

（三）勞務(wù)派遣單位屬于穩(wěn)崗返還政策范圍，但不適用“免申即享”，勞務(wù)派遣單位應(yīng)主動提出申請，并按要求提交相關(guān)申請材料。勞務(wù)派遣單位應(yīng)按規(guī)定做好穩(wěn)崗返還資金分配，對涉及被派遣勞動者的部分，勞務(wù)派遣單位應(yīng)全額撥付給實際提供崗位并承擔(dān)工資和社會保險費的用工單位。其中，派遣到機關(guān)事業(yè)單位的勞動者不在穩(wěn)崗返還政策覆蓋范圍之內(nèi)。對涉及其余自有員工部分（含開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動者），由勞務(wù)派遣單位全額享受。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。對不裁員、少裁員的用人單位返還失業(yè)保險費，有利于強化激勵，引導(dǎo)支持用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位。要充分認識失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作的重要性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，抓好工作落實。

（二）優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。市、區(qū)人力資源社會保障部門要強化信息共享，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率，不斷優(yōu)化“系統(tǒng)自動申請，單位免申即享”的服務(wù)模式，力爭做到符合條件的用人單位應(yīng)享盡享。

（三）加強溝通協(xié)調(diào)。各部門要建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，審慎甄別資格，提高單位認定的及時性和準(zhǔn)確性，嚴防冒領(lǐng)、騙取現(xiàn)象。要建立數(shù)據(jù)交換制度，市人力資源社會保障部門做好失信企業(yè)數(shù)據(jù)核對工作。

（四）嚴格監(jiān)督管理。市、區(qū)人力資源社會保障部門要強化失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作的監(jiān)督和管理，防止弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)行為。對于有騙取穩(wěn)崗返還資金的單位，要嚴肅查處；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機構(gòu)并追究有關(guān)單位責(zé)任。

（五）加大宣傳力度。各部門要通過各種媒體渠道宣傳政策，加強輿論引導(dǎo)，擴大政策知曉度，使用人單位及時了解政策內(nèi)容，知悉辦理程序，方便快捷享受政策。

本通知自2024年5月17日起施行，有效期至2024年12月31日。

上海市人力資源和社會保障局

上海市財政局

上海市發(fā)展和改革委員會

國家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局

2024年5月17日

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