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年底將至,小伙伴們又在盤算著能發(fā)多少年終獎了,對于年終獎該如何納稅你又了解多少呢?你的年終獎要繳多少個人所得稅你知道嗎?跟著正保會計網(wǎng)校老師一起來學(xué)習(xí)一下吧。
年終獎即全年一次性獎金,是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金,也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:
一、先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
二、將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:
1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
舉例1:
中國公民趙某2017年12月份工資扣除社保及公積金后所得為3900元,12月份除當月工資以外,還取得全年一次性獎金20000元。趙某2017年全年一次性獎金應(yīng)繳納多少個人所得稅?
確定適用稅率和速算扣除數(shù):20000÷12=1666.67,查詢稅率表適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105
全年一次性獎金應(yīng)納稅額=20000×10%-105=1895
舉例2:
王某為中國公民,2017年12月在我國境內(nèi)取得的扣除社保和公積金后的工資為3000元,l2月31日又一次性領(lǐng)取年終獎20000元。計算王某取得該筆獎金應(yīng)繳納的個人所得稅。
當月工資薪金所得與費用扣除額的差額=3500-3000=500
確定適用稅率和速算扣除數(shù):(20000-500)÷12=1625,查詢稅率表適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105
全年一次性獎金應(yīng)納稅額=(20000-500)×10%-105=1845
怎么樣小伙伴們,年終獎是不是讓你們期待滿滿,要繳的個人所得稅你算出來了嗎?想要學(xué)習(xí)更多稅務(wù)相關(guān)知識,請關(guān)注稅務(wù)精英訓(xùn)練營。點擊咨詢>>
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