新用戶掃碼下載高新技術企業(yè)待遇這么好？
最近網(wǎng)上熱轉(zhuǎn)的白領求職調(diào)查報告披露：全國平均招聘薪資為7599元，2018年應屆生平均薪酬達5074元！大家偷偷看了看自己的工資條，同樣是白領，差別咋辣么大！你在低頭“反思”自己是否拖了“平均薪資”的后腿嗎？不用說，已經(jīng)有人開始懷疑自己“扯斷祖國的褲衩”了吧！
令人如此心動的平均薪資到了各行各業(yè)中的財務們這里，又是何景象？
“我都干了兩年了，工資還是沒咋漲！感覺沒出路了，干財務風險大，到頭來還給人民平均工資拉后腿。”
“同是會計，人家房地產(chǎn)行業(yè)的拿得多！”
“我們是工業(yè)企業(yè)，在重慶這邊普遍也就4000左右。”
“我們公司是高新技術企業(yè)，干基層的會計4千多吧。呆這的會計七八千。”
“哇塞，高新技術企業(yè)待遇這么好？！說的我都想轉(zhuǎn)行了！”
“我們公司最近企業(yè)認定高新技術企業(yè)了，好多東西要準備，對公司來說是好事兒，我們可就忙乎啦！”
高新技術企業(yè)財務雖不像銷售體現(xiàn)業(yè)績、也不似研發(fā)人員技術成果多多，但財務在高新容易變高薪！
可是，讓老板漲工資真的那么容易？！
這時，我們財務工作者就要拿出你的聰明智慧來，不僅掌握好溝通藝術、具備高新技術企業(yè)從事財務工作必備的素質(zhì)，研發(fā)項目立項程序及管理程序、研發(fā)支出財務核算、收入與成本核算、財務報表風險點分析等技能更要手到擒來，幫助企業(yè)合理合法享受稅收優(yōu)惠政策，實打?qū)嵉臑槠髽I(yè)帶來效益，做好高新技術企業(yè)財務，漲工資都不是事兒！
不用轉(zhuǎn)行，也許你的企業(yè)已經(jīng)在準備高新技術企業(yè)認定了！這時你還等什么，政府補助項目運作流程、新技術企業(yè)認定標準及后續(xù)管理程序等等你都要準備起來啦！
啥？這些還不熟悉？
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