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會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)免費(fèi)視頻：企業(yè)制度與試用期
經(jīng)過無數(shù)次的簡歷投遞、面試等多重環(huán)節(jié)的考驗(yàn)，終于拿到心儀已久的OFFER，從此進(jìn)入職場(chǎng)。你面對(duì)的一切都是新鮮的：新的公司制度、新的企業(yè)文化。作為職場(chǎng)新人，企業(yè)在試用期都有哪些制度和哪考核標(biāo)準(zhǔn)呢？如何工作才能安全的轉(zhuǎn)正？敬請(qǐng)關(guān)注本期直播課讓老師告訴你企業(yè)試用期的那些制度。
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課程大綱：
一、什么是試用期
了解試用期的概念及相關(guān)制度：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期”
二、了解制度
1、人事制度
2、考核標(biāo)準(zhǔn)
三、如何度過試用期？
1、盡快進(jìn)入角色。
2、團(tuán)隊(duì)合作精神很重要。
3、學(xué)會(huì)恰當(dāng)表現(xiàn)自己。
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