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你是否也在憧憬著自己有一天成為了一名財務經(jīng)理,獨自帶領著一個財務團隊,負責各類財務工作的審核和監(jiān)管,負責財務管理團隊建設,指導、考核部門員工日常管理工作,全面搭建及完善財務版塊業(yè)務及流程、成本管理、投融資分析及方案策劃、預算管理……
不知道是被瑣碎、繁雜的工作束縛了自己,讓自己幾乎忙到窒息,到頭來卻發(fā)現(xiàn)自己只知道做賬、看憑證,其他一無所獲;還是自己根本就懶得去思考進步、提升,終將日復一日停滯不前、原地踏步!
您是否也在疑惑,為什么別人年紀輕輕就能當上財務經(jīng)理,而且做得風生水起,而自己卻一直只能做一個苦哈哈的賬房先生,每天扣扣索索地過日子,對職業(yè)未來不敢抱有任何希望。
網(wǎng)校學員yxh750***加入網(wǎng)校財務精英孵化訓練營,現(xiàn)在已經(jīng)成功轉型為一名財務經(jīng)理,并拿到了月薪11000的高薪,她也在第一時間和網(wǎng)校分享了她的就業(yè)心得,看看她的心路歷程,也許你能從中發(fā)現(xiàn)自己的問題,也希望能夠為你帶來一些啟發(fā)。
財務精英孵化訓練營成功就業(yè)學員:yxh750***
我從今年3月份參加《財務精英孵化訓練營》學習到6月底開始上班,其間有迷茫也有收獲,現(xiàn)將此期間的一些感想與大家共享:
1.就業(yè)課程學習收獲。這個課程既包括理論方面的知識,但更多的是實務方面的,有很強的實操性。有些課程讓人腦洞大開,能很好地開闊財務人員的視野,比如羅杰夫老師的《跳出財務做分析》,摒棄傳統(tǒng)的財務分析模式,讓財務與經(jīng)營相結合,使財務分析不再停留在紙上談兵層面,能夠真正地找出企業(yè)存在的問題,從而為公司重大決策提供合理化建議,更好地改進企業(yè)的經(jīng)營管理,讓財務工作為經(jīng)營管理提供服務。
2.面試經(jīng)驗分享。共參加了3家公司的面試,最終進入一家科技公司擔任財務經(jīng)理職務,效率還是很高的。除了運氣的成份,也離不開網(wǎng)校老師的認真指導,尤其是姚娟老師,在我碰到困難時總是耐心細致地幫我進行分析,并給予鼓勵,讓我增強了信心,在此感謝各位老師了!我在整個面試中是這樣應對的:
(1)面試前做好準備工作。包括做好簡歷、寫好自我介紹、了解招聘方的要求;對自己的簡歷要很熟悉,例如對工作期間,工作職責,工作成果要了然于胸;模擬面試一定要重視,不至于到面試現(xiàn)場時會因沒有準備而心慌,這樣面試時會更加鎮(zhèn)定自信,增加面試成功率。
(2)提前規(guī)劃好出發(fā)時間和路線;面試著裝簡潔大方,女生可以化點淡妝,使精神面貌更好一些,畢竟第一印象也很重要。
(3)面試時要鎮(zhèn)定,語速保持平穩(wěn),不卑不亢,即使遇到不會的問題也試著與以前相關的工作經(jīng)歷進行聯(lián)系,以此來說明自己能勝任這份工作,可以講講以前你是如何解決棘手的問題的,來增強面試官對你的信心。
3.就業(yè)期間感受。入職一周左右,正處于試用期階段。盡快地去了解企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況、財務狀況,針對發(fā)現(xiàn)的問題提出建設性建議,并與高管層溝通,明確今后工作的重點。目前已對公司的組織架構、主營業(yè)務、經(jīng)營模式、財務部內部結構及職責分工等有了一個初步的了解,公司管理團隊年輕有激情,有5-7年內在創(chuàng)業(yè)板上市的規(guī)劃。我認為這些既是挑戰(zhàn)也是機遇,只要下定決心,堅定信心,肯定有施展才能的空間,使企業(yè)發(fā)展壯大的同時個人也得到成長。
以上是我的一點心得體會,淺薄之見,分享給大家!
人要學著去改變,有時局限在自己的一片天地,可能會不知道自己的突破口在哪里,這個時候,你就需要借助外力提點一下自己,財務精英孵化訓練營就是你可以依傍的很好的外力,通過它,你完全可以蛻變成一個讓自己刮目相看的更好的自己!相信你!
匹配崗位:財務主管、財務經(jīng)理等,目標薪資:10000-無上限。
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