秋招補(bǔ)錄階段,高分簡(jiǎn)歷怎么做?
12月末,秋招補(bǔ)錄已在進(jìn)行中,如何抓住最后的機(jī)遇呢?一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是必不可少的,它是求職的第一道門(mén)檻,也是心儀工作的“敲門(mén)磚”。那么,如何撰寫(xiě)一份金牌簡(jiǎn)歷,從而提高面試的成功率呢?今天就從簡(jiǎn)歷內(nèi)容、排版方面給大家分享幾點(diǎn)注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容
好的簡(jiǎn)歷不是“制作”出來(lái)的,而是不斷豐富實(shí)踐經(jīng)歷、積累成果、提升能力的結(jié)果。所以,簡(jiǎn)歷本質(zhì)上反映的是你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?/span>
1、在撰寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷/比賽項(xiàng)目的時(shí)候,以事實(shí)為主,數(shù)據(jù)為輔,事實(shí)客觀陳述,適當(dāng)用數(shù)字,百分比,數(shù)值來(lái)量化經(jīng)歷(若可量化),以此提高簡(jiǎn)歷的可信度和可閱程度。
2、專(zhuān)注于用“行動(dòng)”&“行為”而不是“職責(zé)”,因?yàn)閷?shí)習(xí)工作基本大同小異,面試官在乎的是候選人所做的工作和成績(jī)。
3、盡管很多實(shí)習(xí)工作含金量有限,也建議同學(xué)們可以打開(kāi)自己的格局和視野,多思考一下自己的工作對(duì)于整個(gè)部門(mén)的工作鏈條來(lái)說(shuō)有什么影響,用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言修飾和包裝下自己的實(shí)習(xí)工作。
4、簡(jiǎn)歷內(nèi)容重點(diǎn):實(shí)習(xí)實(shí)踐部分。應(yīng)該遵循BBB原則:
(1)Background,在標(biāo)題欄一句話介紹實(shí)習(xí)背景信息,包含時(shí)間、實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)/項(xiàng)目名稱(chēng)/活動(dòng)名稱(chēng)、你的工作職責(zé)/任務(wù)/角色;
(2)Behavior,在描述部分重點(diǎn)撰寫(xiě)你具體如何開(kāi)展各項(xiàng)工作,突出與崗位能力相關(guān)的行動(dòng)、操作、解決辦法等;
(3)Benefit,描述這件事情取得的成效、榮譽(yù)等,盡量突出給組織帶來(lái)的收益。
簡(jiǎn)歷排版
1、內(nèi)容不宜過(guò)多或過(guò)少,容易引起“堆砌經(jīng)歷”或“沒(méi)有思考、虛度時(shí)光”的印象。
2、簡(jiǎn)歷盡量以一頁(yè)紙來(lái)排版。在秋招、春招時(shí),雇主沒(méi)有太多時(shí)間篩選簡(jiǎn)歷,所以希望你能精簡(jiǎn)表達(dá)。如果有代表性和說(shuō)服力的作品/論文,可以作為附件附在簡(jiǎn)歷后面,也是能夠加分的。
3、撰寫(xiě)某一經(jīng)歷的時(shí)候,可以合理運(yùn)用分點(diǎn)分類(lèi)的思路來(lái)呈現(xiàn),避免大段文字的堆砌。
4、在主修課程方面建議突出重點(diǎn),不建議進(jìn)行課程項(xiàng)目堆砌。
5、確保自己的簡(jiǎn)歷排版格式統(tǒng)一, 包括行間距、字間距、字體字號(hào)顏色等。
6、對(duì)應(yīng)多個(gè)不同的應(yīng)聘崗位,不要只會(huì)套用同一份版本的簡(jiǎn)歷。要學(xué)會(huì)“投其所好”,調(diào)整順序排版,適當(dāng)精簡(jiǎn),突出優(yōu)勢(shì)。
其他
1、有條件的情況下,建議同學(xué)可以附上自己清晰的職業(yè)形象照。如果只有便裝照片或像素太低,建議不放照片。
2、有需要的時(shí)候,可以準(zhǔn)備英文簡(jiǎn)歷。
3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷的撰寫(xiě),要特別注意是否透露了敏感的客戶信息。如果是公開(kāi)信息,則無(wú)妨;如果屬于敏感信息,則是大忌。
4、簡(jiǎn)歷很重要,面試更加重要,建議平時(shí)多進(jìn)行面試練習(xí),拓寬所應(yīng)聘崗位的知識(shí)面,同時(shí)增強(qiáng)自信,鍛煉表達(dá)能力,強(qiáng)化個(gè)人的邏輯思維能力和理解能力,以期待獲取優(yōu)質(zhì)的offer。
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