財(cái)會(huì)人的5個(gè)薪資等級(jí)，你處在哪一級(jí)？

想要在一個(gè)行業(yè)發(fā)展，可以先了解這個(gè)行業(yè)的天花板有多高，判斷自己的能力范圍能夠得到哪里。在財(cái)會(huì)行業(yè)，你處于哪一個(gè)級(jí)別呢? 能往哪個(gè)高度努力呢？

1、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)

主要從事出納、費(fèi)用報(bào)銷、開(kāi)票等工作

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：3000元-5000元

這個(gè)層級(jí)的會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)人員的主體，主要由新參加工作及體量較小的公司基層會(huì)計(jì)人員構(gòu)成?；A(chǔ)會(huì)計(jì)主要是提供簡(jiǎn)單重復(fù)的會(huì)計(jì)服務(wù)，崗位的可替代性較強(qiáng)，薪酬議價(jià)能力弱。

處于這個(gè)等級(jí)的會(huì)計(jì)需要快速提升工作能力，對(duì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行全面把握，同時(shí)考取高階證書。

2、中級(jí)會(huì)計(jì)

從事成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)賬等工作

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：5000元-8000元

這個(gè)層級(jí)的會(huì)計(jì)人員一般具備3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的賬務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)部往往會(huì)被視為骨干，但還是有很大的提升空間。如果有初級(jí)會(huì)計(jì)證書、中級(jí)會(huì)計(jì)證書，在上面的參考薪資上還能有所提升。

到了這個(gè)級(jí)別需要警惕自己會(huì)懈怠，工作有些成就容易滿足或得過(guò)且過(guò)。若想繼續(xù)發(fā)展，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)技能。

3、管理會(huì)計(jì)

獨(dú)立應(yīng)對(duì)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目管理等工作

月薪參考標(biāo)準(zhǔn)：8000元-12000元

管理會(huì)計(jì)工作需要對(duì)業(yè)務(wù)有更多的理解，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更敏感。從業(yè)務(wù)角度上說(shuō)，適合從中級(jí)會(huì)計(jì)中的佼佼者進(jìn)行選拔。

這一級(jí)別的會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要有更高階的證書加持，還要有更強(qiáng)、更綜合的思維能力。根據(jù)公司級(jí)別和個(gè)人能力，在上面薪資參考范圍還能有所提升。

4、高級(jí)會(huì)計(jì)

能用系統(tǒng)性解決財(cái)務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問(wèn)題。

年薪參考標(biāo)準(zhǔn)：30萬(wàn)元-50萬(wàn)元

高級(jí)會(huì)計(jì)不僅是會(huì)計(jì)專家，也應(yīng)該具備帶團(tuán)隊(duì)的能力。一般具備10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)各個(gè)重要會(huì)計(jì)崗位的歷練，能夠獨(dú)當(dāng)一面完成工作，也能全面主持會(huì)計(jì)工作。

在公司職務(wù)上，這一級(jí)別的會(huì)計(jì)主要是大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)。

5、頂尖會(huì)計(jì)

策劃投融資方案、對(duì)接資本市場(chǎng)

年薪參考標(biāo)準(zhǔn)：80萬(wàn)-120萬(wàn)

頂尖會(huì)計(jì)在專業(yè)技能與管理技能上并不見(jiàn)得就可勝過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)，但他們有對(duì)接資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)與人脈，有成功的案例可以支撐他們獲得更好的資源。

頂尖會(huì)計(jì)往往能得到試圖上市、引入風(fēng)投、并購(gòu)重組的企業(yè)青睞，根據(jù)頂尖會(huì)計(jì)能給公司帶來(lái)的收益，他們對(duì)應(yīng)也能爭(zhēng)取到巨額薪酬。

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