如何做好面試復盤
很多人在找工作時都有這樣的經歷,面試后企業(yè)讓回去等消息,結果就沒有了消息。而下一次面試仍然面臨這樣的問題,屢戰(zhàn)屢敗,屢敗屢戰(zhàn)。
復盤,棋類術語,指對局完畢后,復演該盤棋的記錄,以檢查對局中招法的優(yōu)劣與得失關鍵。其實,面試也是一個需要不斷演練、不斷總結經驗的過程,因此我們把棋類復盤的概念引用過來,在面試后及時做好面試復盤就顯得非常必要。下面就來談談如何做好面試復盤。
面試結束后需要及時回顧和記錄面試中發(fā)生的事件,大致從以下三個方面入手進行復盤:
一、面試準備
包括企業(yè)名稱及崗位信息,是否提前15分鐘到企業(yè),是否整理過自己的儀容儀表,填表時是否需要借助其他資料等。(這些信息可能是我們日后跟進的依據,同時有意識地在面試中做到復盤中的參考要求。)
二、面試過程:自我介紹
是否突顯出自己的優(yōu)點,自我介紹是否表明與崗位的匹配性,是否完好地理解并應答面試官的問題,是否能清晰地描述出自己想了解的問題。(在面試中很可能一件不起眼的小事會成為面試成敗的關鍵,會遇到無法回答的問題,在復盤的過程中要及時彌補不足、查漏補缺。)
三、其他事實
是否發(fā)現了一些可能造成面試失敗的情況,預測一下面試成功的概率及理由。(預測面試結果,了解企業(yè)方招聘需求,學會從企業(yè)的視角來審視自己的面試,理解企業(yè)招人用人的標準,及時做好自我調整。)
通過以上三個方面問題的復盤及記錄,及時補漏查缺,做好自我調整和完善。當然,面試結束后還可以尋找專業(yè)人士幫助,咨詢職業(yè)指導師共同分析復盤,“看清”面試問題便于后續(xù)的改進,在反復的總結演練中不斷提升自我,盡早實現成功就業(yè)。
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