新用戶掃碼下載在hr眼中，面試者緊張是扣分項(xiàng)嗎？
管理崗，緊張，不行。
非管理崗，但算是對外溝通屬性的崗，比如公關(guān)，銷售，商務(wù)、市場，不行。非管理崗，但是對內(nèi)協(xié)調(diào)、組織工作較多，比如運(yùn)營、人力資源，緊張是較大扣分項(xiàng)。非管理技術(shù)崗，單純“緊張”或“不緊張”，不作為評估項(xiàng)，關(guān)鍵看回答質(zhì)量（當(dāng)然緊張情緒有可能影響一部分回答質(zhì)量）
緊張到張嘴都困難，不行。
緊張得磕磕絆絆，面試官會積極引導(dǎo)的，如果有好轉(zhuǎn)，問題不大，如果持續(xù)磕磕絆絆，不行。輕微緊張，比如表情不自然，態(tài)度太過恭敬等，只要回答內(nèi)容還行，算加分項(xiàng)，某種程度面試官會認(rèn)為你比較重視這個(gè)面試，所以抱較大的期望。
努力克制緊張，但顯而易見的越來越緊張，不行。
克制緊張，試圖開小玩笑、或者直接公開說有點(diǎn)緊張，可能加分，也可能不加分，大概率不扣分。克制緊張，用小咳嗽，喝水的方式化解，特別是咳嗽完強(qiáng)調(diào)一句，不好意思有點(diǎn)感冒··· 排除真的感冒的原因（真感冒鼻塞?？人阅芊直妫?，會給人一種強(qiáng)行挽尊的尷尬感，無傷大雅，但可以定性人的視野比較窄，不太大氣。
最后強(qiáng)調(diào)一句，拋開崗位談面試表現(xiàn)，無異于紙上談兵，沒有任何價(jià)值。
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