求職四大，哪些可以成為你簡歷的“加分項”？

一份好的簡歷是你的“敲門磚”，但一份好的求職簡歷不是幾分鐘就能寫出來的。它不僅要求版式整潔，還要有干貨。那么，簡歷上有哪些“干貨”是加分項呢？

第一，畢業(yè)院校

不得不承認(rèn)，學(xué)校越好越有競爭力。比如在上海地區(qū)，上海財經(jīng)大學(xué)、上海外國語大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)一般為第一梯隊。而在畢業(yè)院校相同的情況下，研究生學(xué)歷會較有優(yōu)勢。

目前看來“四大”的校招人數(shù)持續(xù)下降，因此第二梯隊也在收緊。專業(yè)方向明確的財會類院校還是比較有優(yōu)勢的。

第二，專業(yè)

理論上是不限專業(yè)的，筆者面試過且給了offer的的專業(yè)有城市水處理專業(yè)和機(jī)械建筑。但會計和財經(jīng)專業(yè)永遠(yuǎn)是有明顯優(yōu)勢的，大約多出5到6成的優(yōu)勢。當(dāng)然該專業(yè)的同學(xué)面試時也有較大幾率要應(yīng)對較為專業(yè)的財務(wù)問題。

第三，照片和身份證

所謂“面試面試，面一半，試一半。”這個簡單易懂。簡歷照當(dāng)然要美，但不可過度，女生切忌修成網(wǎng)紅臉，男生相對不能太過樸素。我知道大家可能一天要面兩場，甚至更多，也有可能是剛剛從宿舍衣柜里找出那件“面試工作服”，但一定要熨一下。

說起身份證，很多面試者會覺得奇怪，看這做什么？因為它包含很多信息。我基本不要求同學(xué)用英文介紹自己，看一下籍貫和學(xué)校就基本上可以推斷你的英文水平了。雖然這不公平。如果你不是一二線大城市或者不是英文教育比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，但你對自己英文水平有自信的話，要找機(jī)會自己展示一下，不然的話會直接在英文里扣分的。

如果是外地城市來面試的，都會順口問一個貌似無害的問題“你為什么想要到北京來工作呢？”可隨便回答，除了“我男朋友來這里了”這種答案。

第四，成績單

重要的事情說3遍：“學(xué)霸有加分，學(xué)霸有加分，學(xué)霸有大量加分。”

每年人力資源總監(jiān)會把高績效員工和入職簡歷的積點(diǎn)相比較，結(jié)果顯示高績效中學(xué)霸的比例最高。這不是巧合，因為在“四大”的搖籃里面，快速高效的學(xué)習(xí)能力是極其重要的。

積點(diǎn)超過3.8的，專業(yè)課最低A-的，恭喜你，準(zhǔn)備接收面試通過函。積點(diǎn)在3.5以上的，沒問題。積點(diǎn)在3.0及以下的，真的要好好準(zhǔn)備。但如果是非財會專業(yè)的積點(diǎn)高也是有優(yōu)勢的，說明你的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

第五，實(shí)習(xí)經(jīng)歷

有兩到三個靠譜的實(shí)習(xí)經(jīng)歷足夠。但在一些小型會計師事務(wù)所或者小銀行，尤其是籍貫所在地的實(shí)習(xí)經(jīng)歷基本會被無視。

第六，社會活動及特長

再說3遍：“學(xué)生干部有加分，學(xué)生干部有加分，學(xué)生干部有加分?！?br/>

社團(tuán)干部基本無視，除非面試者有具體的事跡可以講。如果有的話，最好是顯示組織能力的。切記，不要將聽來的東西拿來說。

單靠特長拿offer的概率應(yīng)該沒有，但是好的特長往往是可以促使搖擺不定的合伙人下最后的決心?，F(xiàn)在四大各種文藝活動特別多，每個部門都希望有一些文體骨干，如果你真有“兩把刷子”，可以大膽地表達(dá)出來。

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