2023年7月1日起，最低工資調(diào)整，月薪不到這個數(shù)，違法！

隨著各省市社保、公積金最低繳費基數(shù)調(diào)整文件的公布，我們會發(fā)現(xiàn)很多地區(qū)在公布社保、公積金繳費基數(shù)下限時，都會以當?shù)刈畹凸べY為標準。那2023年各省市最低工資標準是多少呢？有沒有調(diào)整呢？最低工資是包含五險一金在內(nèi)的還是不包含呢？一起來看看吧~

一、2023年7月1日起工資不到這個數(shù)，違法！

2023年6月30日，上海人力資源和社會保障官方微信發(fā)布了《本市從7月1日起調(diào)整最低工資標準》的通知。

通知中明確：

上海市將從2023年7月1日起調(diào)整最低工資標準。月最低工資標準從2590元調(diào)整到2690元，增加100元；小時最低工資標準從23元調(diào)整到24元。

月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。

本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。

二、人社部官方發(fā)布2023年最低工資標準

三、最低工資包括五險一金嗎？

（1）最低工資不包括五險一金的城市：北京、上海

勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。

個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。

（2）最低工資不包括住房公積金：江蘇

勞動者按下限繳存的住房公積金不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。

（3）最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏

月最低工資標準包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。

提高后的最低工資標準和非全日制勞動者最低小時工資標準，包括職工個人應依法繳納的各項社會保險費。

（4）最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南、新疆

最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準中。

最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費）和住房公積金。

計入最低工資標準的項目包括按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。

最低工資標準包含基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分。

月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。

計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規(guī)定應由勞動者個人繳納的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費和住房公積金。

全日制及非全日制就業(yè)勞動者最低工資標準，包含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用。

（5）其他類最低工資情形：下述省市雖然未通過規(guī)范性文件明確規(guī)定最低工資標準是否包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但可以通過政策解讀、相關答復等進行判斷。

天津：月最低工資標準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。

廣西、山西、福建三省區(qū)分全日制和非全日制用工進行規(guī)定。

我區(qū)月最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，非全日制用工小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。

我省月最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分；非全日制用工小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。

月最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，非全日制用工小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。

此外，湖北、陜西、河南、重慶等地的規(guī)定與《最低工資規(guī)定》第十二條類似，未明確最低工資標準是否包括社會保險費和公積金。甘肅、廣東、海南、黑龍江、吉林、遼寧等地未見相關規(guī)定及相關政策解讀。

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