新用戶掃碼下載簡(jiǎn)歷里的哪些內(nèi)容能夠證明你是該崗位的勝任者？
簡(jiǎn)歷要想打動(dòng)HR，就一定要在簡(jiǎn)歷里寫一些能夠證明你是目標(biāo)崗位勝任者的內(nèi)容。
簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容，準(zhǔn)確地說(shuō)，包含2大類，一類是你的基本信息，這類內(nèi)容是什么就是什么，沒有什么提升修改的空間。另一類是你的經(jīng)歷，這類內(nèi)容的修改空間很大，并且可以證明你是目標(biāo)崗位的勝任者，話不多說(shuō)，直接來(lái)看哪些內(nèi)容能夠證明你是該崗位的勝任者？
1.工作經(jīng)歷里的工作結(jié)果，特別是可以用數(shù)據(jù)來(lái)衡量的工作結(jié)果。都做出成績(jī)結(jié)果了，這是實(shí)打?qū)嵖梢宰C明你工作能力的問題。
2.項(xiàng)目經(jīng)歷，擁有專門的完整項(xiàng)目經(jīng)歷，也會(huì)讓HR更加信任你。有項(xiàng)目，進(jìn)一步證明你的工作能力。
3.與求職崗位相關(guān)的資格證書、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。比如是跟求職崗位相關(guān)的，否則作用也不大，像大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)證書啥的，大家都有，沒什么太大的作用。
至于其他，比如：學(xué)歷學(xué)校、自我評(píng)價(jià)、個(gè)人信息啥的，這些就是簡(jiǎn)歷里的第一類內(nèi)容，也就是個(gè)人基本信息，并不能很好地證明你是該崗位的勝人者。
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