新用戶掃碼下載新員工入職，社保繳費基數怎么定？
入職后除了簽勞動合同，繳社保也是大家最最關心的環(huán)節(jié)。大家應該都了解單位應該自用工之日起30天內為員工辦理參保，那么你知道社保繳費基數是如何確定的嗎？
社保繳費基數不能隨意定
企業(yè)（含有雇工的個體工商戶）各項社會保險費的繳費基數按職工個人上月工資（或上一年月平均工資）確定。職工工資按照國家統計部門規(guī)定的列入工資總額統計的項目確定。
小貼士:
對于新入職的員工，不存在上月工資（或上一年月平均工資）的，社保繳費基數就按照當月實際的工資收入進行核定哦～
但須注意！社保繳費基數不一定就是你的工資數哦～
繳費基數有限度
我們下面以四川省的為例給大家講解：
各項社會保險費的繳費基數下限和上限分別以上一年度四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資（簡稱“全口徑省平工資”）的60%和300%確定。
根據四川省相關規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險從2023年1月1日起，失業(yè)保險從4月1日起，工傷保險從8月1日起，2023年繳費基數按下限4246元/月、上限21228元/月執(zhí)行。
各項社會保險費的繳費基數
職工繳費工資低于繳費基數下限標準的各項社會保險費月繳費金額
職工繳費工資高于繳費基數上限標準的各項社會保險費月繳費金額
●那我的哪些收入可以計入社保繳費基數呢？
《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條明確：工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
●如果我漲工資了，是不是社保繳費基數也要調整呢？
對的！養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，職工繳費基數的高低將影響退休后養(yǎng)老待遇的高低。因此，用人單位應該如實申報職工的繳費基數，如果職工的工資發(fā)生變化，單位經辦人只需辦理繳費基數變更即可，當月辦理，次月生效哦～
溫馨提示：
社會保險屬于國家強制性保險，是用人單位和員工雙方應盡的法定義務。因此，單位和職工之間以任何形式約定少繳或者不繳社會保險費，都不具有法律效力哦。
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