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破解面試中面試官的“潛臺詞”

來源: 全國大學生就業(yè)公共服務平臺 編輯:吱嗷 2023/05/30 16:35:36  字體:

1、當面試官打斷你的陳述時面試官:“能否說一下具體情況”

在求職者講述自己的工作經歷時,面試官會突然打斷求職者來詢問某段經歷或者某件事情的詳細情況。此時,求職者需要注意的是面試官可能正在根據你的表述核對你的簡歷。

例如,一些求職者在“裸辭”后會有一段空白期,但它往往不會在簡歷上明確地表現出來這時,面試官若是追問詳細情況,求職者就需要格外警惕,以防自己說漏了嘴,讓面試官懷疑自己沒有誠信。

2、當面試官向你提問時面試官:“如果換你到別的崗位你愿意嗎?

這句話可能說明求職者所應聘的崗位已經招到合適的人,但面試官對你的興趣依舊不減,很希望你的加入。面對這種提問,求職者可以根據實際情作出應答。如果求職者認為對方是個不錯的公司,對新的崗位又有一定的把握,薪資福利都可以接受,那不妨考慮一下這個機會;如果對方情況一般,新崗位自己又不感興趣,求職者可以婉拒對方的要求。

3、當面試官對你表示關心時面試官:“我們公司很偏僻在這里上班你來回奔波很辛苦!

首先,面試官在提醒求職者需要慎重考慮上下班的時間成本問題,也證明面試官對求職者有疑慮,比如求職者是不是因為長時間找不到工作而委曲求全,一旦工作后會不會因為上下班太辛苦而跳槽。

其次,如果求職者已經說明自己可以克服交通問題,但是面試官仍舊表示出類似的“關心”,那這次面試成功的可能性不大,面試官只是拿“上下班辛苦”這個理由委婉婉拒求職者。

4、你有男朋友嗎?你對遠距離戀愛怎么看?

對婚戀狀況的提問,幾乎已成為各路HR約定俗成的慣例。但有些公司對“婚戀觀”考察可能還包含其他意思。“有沒有男朋友”很有可能是HR在試探女生是否近期要結婚生子,將會給企業(yè)帶來什么程度的負擔,而“能不能接受異地戀”,很有可能是暗示該崗位需要長期出差,試探應聘者如何在感情和工作上作出抉擇。因此,如果對方流露出這層意思,不妨當場表態(tài),避免將來的麻煩。

5、"你對自己的職業(yè)生涯有什么樣的計劃?“

這是一個關于職業(yè)規(guī)劃的問題,類似的問法還有“你將來的打算是什么?”、“你的職業(yè)目標是什么?”或者更直接的問題即是“請談談你的職業(yè)規(guī)劃”。面對這樣的問題,只要你清楚自己的職業(yè)定位,有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,那么就坦誠地簡要敘述即可。即使是轉行、轉崗,只要你有清晰的發(fā)展思路,也會取得HR的信任。

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