9條營建良好第一印象的黃金法則
假設(shè)你要去參加一個面試,而你希望自己能夠給面試官留下一個良好的第一印象。那么,請你記住一點,其他人對你印象的90%都來自于你們見面的那最初四分鐘,而這其中有60%至80%的評價都取決于無聲的肢體語言。以下就是九條能夠幫助你營建良好的第一印象的黃金法則,一起來看看吧,希望對你有所幫助!
1.在接待處
如果可以的話,你應(yīng)當在接待處脫下外套,并將它交給接待員。千萬不要在雙手都塞滿了東西的情況下進入面試辦公室,因為那樣會讓你看起來顯得狼狽而慌亂,給人一種不稱職的印象。
在接待處,你最好能始終保持站立的姿勢,絕對不要坐下。接待員很可能會堅持讓你“落座”,因為你一旦坐下之后,就會從他們的視野里消失,而他們也就無須再費時費力接待你了。在接待處站立等待時,你應(yīng)當保持雙手緊握背在身后的姿勢(這會讓你看起來顯得自信),并且以你的腳跟為軸心,慢慢地前后擺動(這不僅能夠增添你的信心,而且還會讓你看起來顯得克制而自制);或者,你還可以在等待時使用尖塔形的手勢。這樣的肢體語言能夠不斷地提醒你身邊的人你還在這里等待著。不過,如果你在納稅辦公室里,那這樣的動作可是千萬不要做哦。
2.進入
你進入辦公室的方式,其實就等于告訴了其他人你所希望的他們對待你的方式。當接待員將“可以進入”的消息告訴你之后,不要有任何的猶豫,立刻走進辦公室。切忌像個等待面見校長的學生一樣,站在門口,猶豫著要不要進去。當你走進面試官的辦公室的時候,一定要保持與之前相同的行走速度和步伐大小。那些缺乏信心的人往往會在這一刻改變步伐,邁著小步進入辦公室,看起來顯得慌亂而不自然。
3.走進辦公室
當你進入辦公室的時候,面試官有可能正在做其他的事情,如打電話,翻抽屜,甚至是系鞋帶??墒?,不管他在做什么,你都應(yīng)該信心十足地以平穩(wěn)的步伐,大大方方地走進去。然后,放下公文包、文件夾或任何其他手中的物品,坦然地與他握手,接著迅速地坐下,以此讓對方知道你一向都是如此自信地面對任何人或事,而且你不喜歡等待的滋味。
4.握手
筆直地伸出手。握手的力度最好能與對方保持一致,并且將結(jié)束握手的主動權(quán)交給對方。
接近對方的辦公桌的同時,盡量靠近桌子的左側(cè),從而避免在握手時使用手掌向下的強勢握手方式。切記不要隔著辦公桌直接與對方握手。在與對方見面的最初15秒鐘以內(nèi),最好能在談話中呼喚對方的姓名兩次。不過,請記住,你每次說話的時間不要超過30秒。
5.坐下時
如果現(xiàn)場的實際情況使你不得不坐在一把較低的椅子上直面對方,那么,你應(yīng)該將椅子向左或向右轉(zhuǎn)過45度,從而避免以一種對抗性的姿勢與對方“四目相對”而形成劍拔弩張的緊張氣氛。假如椅子是固定的,無法轉(zhuǎn)動,那就將你的身體轉(zhuǎn)過去。
6.就座區(qū)域
假如對方邀請你在他辦公室里的非辦公區(qū)域里就座,譬如說辦公室里的咖啡桌旁,那么你應(yīng)該馬上意識到這是一個十分有利的信號,因為職場中95%的拒絕情況都發(fā)生在辦公桌前后。
切記不要坐在低矮的沙發(fā)上,任由你整個人都陷在柔軟的沙發(fā)里面,只留一個小腦袋和兩條大長腿在沙發(fā)外。如果條件允許的話,你應(yīng)當挺直腰背,坐在椅子邊緣。如此一來,你就能自如地控制自身的肢體動作,并且輕松地將身體轉(zhuǎn)動45度,側(cè)面朝向面試官。
7.你的動作
沉著冷靜、感情內(nèi)斂的人行動時動作簡單明了,舉手投足間皆能體現(xiàn)出其深思熟慮的特點。與身份低微的普通人相比,那些位高權(quán)重的人們使用的肢體動作更少且更加簡練。有這么一條古老的談判法則:真正有決定權(quán)的人在談判中甚少開口。
8.距離
尊重他人的私人空間。而且你應(yīng)該知道,在兩人見面之初,雙方對私人空間的要求通常都會更大。如果你靠得太近,對方則會回應(yīng)以向后靠,側(cè)身,或做某些重復(fù)性的動作,譬如擊打手指。
在人與人的交往中,有一條相當普遍的交際法則:你往往會與較為熟悉的人貼得更近,而與剛剛認識的人保持一定距離。當男女共事時,男性通常會更加傾向于靠近女性。在工作中,人們則會與那些和自己年齡相近的人走得更近,而與比自己年長或年幼的人保持一定距離。
9.離開
冷靜沉著地收拾好自己的隨身物品,千萬不要匆忙而慌亂;如果條件允許的話,在離開前最好能與對方握手道別,然后轉(zhuǎn)身走出房間。假如當你進來時房間的門是鎖上的,那么,你在離開之后應(yīng)當隨手將門關(guān)上。
就在你離開的時候,面試官往往會從你的身后觀察你,因此,當你走到門邊時,最好能慢慢地轉(zhuǎn)過身去,同時面帶微笑。當對方回想起你的時候,如果記起的是你的笑臉,我想,總比一個孤零零的背影要好多了吧。
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