新用戶掃碼下載求職必修課：如何打動面試官
對于求職者來說，能得到一次面試通知，就像聽到了佳音降臨，如何能夠感動考官，如何能夠讓自己在眾多的求職者中脫穎而出，是每一個求職者都必須好好完成的一門功課。
一、建立正確的價值觀和生活觀，以誠懇的態(tài)度待人
履歷可以事先撰寫，但是求職者面試時的臨場反應是很難提前準備的。所以求職者平時要養(yǎng)成良好的習慣，樹立正確的價值觀和人生觀。在面試中，始終以誠懇和感恩的心態(tài)來對待出現(xiàn)的各種狀況。這樣，即使你當時沒有被錄取，也不會感到有所遺憾。
二、充分凸現(xiàn)你的獨特之處
包括你的專業(yè)資質(zhì)，你的綜合競爭力和經(jīng)歷。如果你沒有相關的工作經(jīng)驗，但是你有通過專業(yè)資質(zhì)考試的證書，這無疑會為你的面試起到加分的效果。一張合格的職業(yè)證書說明你經(jīng)過了專業(yè)訓練，可以為求職者贏得更多的信賴。
綜合競爭力包括你的外語能力，計算機應用水平和你以往的工作經(jīng)歷?，F(xiàn)在大部分的企業(yè)都要求應聘者能熟練運用電腦，以提高工作效率。所以，求職者務必加強自己在這兩方面的實踐能力。
三、充分了解自己將要擔當?shù)墓ぷ?，適才適所最重要。
在面試中，求職者不僅要消除面試者的疑問，更重要的是，求知者要充分地了解自己將要加盟的公司，將要擔當?shù)墓ぷ靼男┚唧w事務。如果事先不能獲得有關公司情況的詳細資料，可以在面試中通過提問來獲得有關的印象，并由此作出判斷。
四、向面試者強調(diào)你的職業(yè)發(fā)展動機和專業(yè)素養(yǎng)。
一旦有機會，求職者應該向面試者詢問，他們對員工有哪些培訓計劃。一方面可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理理念，另一方面，可以向面試者表明，你在某一領域有長期發(fā)展的打算，你有希望不斷學習不斷提高自己的愿望。尤其是對于大學畢業(yè)生而言，企業(yè)認為無論是工作技能，專業(yè)知識與人際網(wǎng)絡，他們都必須重新學習和建立，開放的學習精神可以讓他們彌補工作技能上的不足。如果可能的話，求職者還應當對所應征的行業(yè)提出自己的見解。無論對現(xiàn)狀的分析，還是對趨勢的預言，都是向面試者表明你一直在關注這個行業(yè)，你是這個行業(yè)的專家。
適當?shù)幕卮鸹蜻m當?shù)奶釂枺紩屇阍谝粓雒嬖囍袆俪?。此外，在面試過程中，保持適當?shù)亩Y儀更是必不可少。
總之，面試只是每個求職者必須跨過的一道坎，如何能夠通過工作來滿足個人的需求，實現(xiàn)自己的人生目標，可能是職場人士要不斷考慮的一個問題。
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