新用戶掃碼下載新人進職場如何制作簡歷
簡歷是職場人才競爭的第一關，新人進職場，首場戰(zhàn)役一定要打得漂亮，才能會已經(jīng)贏得一個開門紅，那么新人如何制作簡歷？就不能隨意發(fā)揮，按照企業(yè)招聘的原則要求，對簡歷制作的技巧不含糊，寫簡歷時才能做到心中有數(shù)，把握以下的要點，做出令HR滿意的簡歷。
1、明晰的職業(yè)定位
從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多新人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的指導意義，認為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。
2、簡歷的條理性和邏輯性
寫簡歷應該注重條理，包括求職者最基本的信息和與該職位的申請有關的一切信息，但是別忘了在一些細化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫，合理安排簡歷格式，突出重點。
3、簡歷內(nèi)容充實
雖然，新人進職場沒有什么實踐經(jīng)歷，但在學校的情況可以寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內(nèi)容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現(xiàn)一些團隊合作、組織協(xié)調能力、學習能力等。
4、新人注意事項
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的準確，在做完簡歷后要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內(nèi)容應控制在一頁。同時，盡量準備一份英文簡歷。
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