面試時你知道如何合理解釋你的職業(yè)空窗期嗎？

“職業(yè)空窗期”其實是很多人都經(jīng)歷過或即將經(jīng)歷的一段時光，調查顯示，超過了80%的人有過半年以上的“職業(yè)空窗期”。

雖然這個問題很常見，但在應聘面試的時候，面試官往往會詢問“空窗期”的原因。

因為如果你的簡歷上有5個月到一年的“空窗期”，那么就是給考慮雇傭你的公司發(fā)出了危險的訊號——這預示著你可能是個不可靠的員工。

因此，我們最好在簡歷中提供簡短的解釋。今天我們就來聊聊“職業(yè)空窗期”的那些事。

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不要撒謊

那么面對真實存在的職業(yè)空窗期，應該如何應對才會不影響求職呢？

如何從招聘者的頭腦中刪除大問號，解釋好這段空窗期，還繼續(xù)考慮雇傭你呢？

哪些理由是可以被雇主理解并接受呢？

首先，也是很重要的，不要說謊。

面試官也是公司的職員，正常的空窗期他們都能理解。

雖然捏造一些東西可能更容易填充這個空窗期，但如果被招聘方發(fā)現(xiàn)你撒謊，你的其它真實技能和資質也會大打折扣，不出意外你肯定會被pass。

因此在闡明職業(yè)空窗期時，你必須對你的職業(yè)經(jīng)歷保持誠實，提供給你的面試官關于你工作經(jīng)歷的可靠參考。

想漂亮地解釋空窗期但又不想說謊？

有沒有方法在簡歷上把空窗期一筆帶過？

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空窗期在簡歷上怎么寫

1. “隱藏”空窗期

在簡歷上列出日期時，如果在公司的一個崗位超過一年，可以選擇不列出具體工作月份。

例如：

可以寫2016 - 2018年而不是2016年8月 - 2018年8月。

然后，如果下一份工作于2018年底開始，可以將其寫為2018年 - 至今。

空窗期就不會太明顯。

簡歷沒有具體說明候選人何時開始和結束就業(yè)，可以彌補短暫的空窗期。

但如果被明確問到求職面試的日期，建議真實準確的回答。

2. 把非工作性質的事情寫進簡歷

在職業(yè)空窗期期間，如果有做志愿者、技能提升等事情，可以將其放在簡歷上填補空白。

比如說，你可能花了幾個月時間學習更深層次的算法知識，這時就可以把面試官的注意力引向你算法能力的提升以及有清晰的職業(yè)規(guī)劃方面上來。

?如果你做了志愿工作

這是實實在在的工作經(jīng)驗，會給很多雇主留下深刻的印象。

這是為工作獲得專業(yè)推薦的很好的資源，它甚至可以幫你找到全職工作 。

你也許會與熟悉你志愿機構的人建立關系網(wǎng)，他們會因為欣賞你的經(jīng)歷而有可能讓你知曉到相關的工作招聘和內推情況。

?如果你在實習

即使你只是實習生，即使這個工作看起來并不重要，你也需要把這段經(jīng)歷寫到簡歷中；

因為實習的經(jīng)歷表明了你愿意努力工作，即使沒有薪水。

?利用空窗期給自己充電

指出你在職業(yè)空窗期做的為提高自己技能的積極的事情：閱讀書籍，接受更多教育，或在此期間參加的在線培訓課程等等。

?如果你的家人需要照顧

不用詳細說明這些原因。

在簡歷上只要寫一句話，解釋了這段時間發(fā)生了什么就夠了。一般來說，雇主都非常能夠理解這種時期。

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