金三銀四求職季 財(cái)會(huì)人面試時(shí) 面試官會(huì)提問哪些問題？

都說金三銀四，這兩個(gè)月可以算是跳槽的高峰期，也是招聘的旺季，要好好把握住這寶貴的機(jī)會(huì)呀。

說到求職就不得不提面試，相信大家也都知道面試的重要性，面試效果的好壞直接影響著你是否會(huì)被錄取。那么會(huì)計(jì)工作面試時(shí)，面試官可能會(huì)提問哪些問題呢？

首先，會(huì)計(jì)人員在遇到會(huì)計(jì)面試常見問題的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：

第一，3分鐘的自我介紹。

第二，個(gè)人資料的詢問及核查。

第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。

第四，心理及素質(zhì)方面的考核。

第五，自我評(píng)價(jià)。

其次，我們來看看會(huì)計(jì)面試時(shí)具體會(huì)遇到哪些問題：

一、面試的常規(guī)問題

1.你覺得自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

提示：根據(jù)應(yīng)聘的職務(wù)可以發(fā)揮。

推薦：比如對(duì)目標(biāo)堅(jiān)持，這是優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn)，所以會(huì)聽取別人意見，盡量不鉆“死胡同”，做事情認(rèn)真，肯吃苦等

2.你為什么離開了上一個(gè)工作崗位？

提示：原則是絕對(duì)不要說原來公司的壞話或同事的壞話。

推薦：可以強(qiáng)調(diào)一些無關(guān)緊要的客觀原因。

3.在上一家公司工作的主要工作內(nèi)容？

提示：了解你原來工作情況，判斷與現(xiàn)有崗位的匹配度，驗(yàn)證簡歷真實(shí)性。

推薦：如實(shí)回答的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)成績。

4.請(qǐng)做一下自我介紹？

提示：先了解對(duì)方意圖，有可能是補(bǔ)足簡歷中沒有的部分、考察你能否準(zhǔn)確表達(dá)自我、邏輯能力等。

推薦：談下上份工作，突出以往業(yè)績，個(gè)人職業(yè)方向，為什么來該公司。

5.你的薪資要求是什么樣的？

提示：主要想考察你的薪資與崗位的匹配度，你的規(guī)劃及穩(wěn)定性。

推薦：新職位，可以考慮持平；有工作經(jīng)驗(yàn)的，考慮增加15%-30%。也可以要求對(duì)方給你一個(gè)預(yù)算的數(shù)字。

6.你對(duì)自己的未來有哪些規(guī)劃？

提示：想更清晰的了解你的真實(shí)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，怕你只是找工作過渡或者練手。

推薦：可以談下核心崗位需求和公司發(fā)展，說明你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，增加對(duì)方的信任和認(rèn)同。

二、面試的特殊問題

1.你為什么轉(zhuǎn)行？

提示：對(duì)方想知道你是真想做財(cái)務(wù)嗎？如果錄用要花多少成本培養(yǎng)？

推薦：強(qiáng)調(diào)過去經(jīng)驗(yàn)對(duì)于轉(zhuǎn)行有幫助，看似“零開始”，實(shí)際有鋪墊；陳述你在這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)。

2.你的空白時(shí)間不短？

提示：是否可以立即進(jìn)入工作狀態(tài)；是否能保持穩(wěn)定性？

推薦：確認(rèn)自己優(yōu)勢(shì)，空白期參加了相對(duì)培訓(xùn)；空白期對(duì)你很寶貴，利用這段時(shí)間給自己做好的規(guī)劃，這是一個(gè)成熟的決定。

3.你結(jié)婚了嗎？最近打算要孩子嗎？

提示：出于成本的原因，怕你工作后立即結(jié)婚生子請(qǐng)假

推薦：盡量避免直接回答；提及無論是婚姻還是孩子都有助于工作穩(wěn)定性；說明自己優(yōu)勢(shì)。

三、面試的專業(yè)問題

一般情況下，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位問的專業(yè)問題會(huì)比較簡單，比如計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做？兩個(gè)會(huì)計(jì)恒等式是什么？會(huì)計(jì)的三大報(bào)表是什么？三大會(huì)計(jì)主表間有何數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系？壞賬準(zhǔn)備計(jì)提的方法有哪些？固定資產(chǎn)折舊的方法有哪些？……

再來看看其他財(cái)務(wù)崗位面試會(huì)遇到的專業(yè)問題：

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