管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到底都有哪些區(qū)別呢?
其實(shí)談到會(huì)計(jì)行業(yè),很多人習(xí)慣用“越老越吃香”來(lái)形容。但是,隨著財(cái)會(huì)人職能的不斷演變升級(jí),這種說(shuō)法是否依然適用呢?管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到底都有哪些區(qū)別呢?
1.使用者不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的使用者多為外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人,比如,股東,債權(quán)人,稅務(wù)機(jī)關(guān),銀行等;管理會(huì)計(jì)則為企業(yè)或組織內(nèi)部各級(jí)管理人員乃至不同員工提供信息。
2.使用的目的不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要利用資產(chǎn)負(fù)債表,利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表來(lái)報(bào)告企業(yè)過(guò)去期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),其目的在于解釋經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),解脫可稽核責(zé)任。
因?yàn)樵诂F(xiàn)代企業(yè)管理中,管理者并非資本所有者,而資本所有者又不直接參與企業(yè)管理,因此,企業(yè)管理者必須披露財(cái)務(wù)報(bào)告描述資產(chǎn)動(dòng)向及業(yè)績(jī)結(jié)果。
管理會(huì)計(jì)提供信息的目的是協(xié)助普通員工,經(jīng)理和高管們的決策,反饋和監(jiān)管下級(jí)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
3.提供的信息時(shí)效不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是歷史記錄的匯總,而且推遲報(bào)告。例如,我國(guó)上市公司可以在會(huì)計(jì)年度結(jié)束四個(gè)月之內(nèi)披露財(cái)務(wù)報(bào)告。
管理會(huì)計(jì)則提供當(dāng)前和未來(lái)導(dǎo)向的信息,為決策提供及時(shí)的依據(jù)。
4.限制不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須嚴(yán)格遵照外部權(quán)威機(jī)構(gòu)制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供信息,目的是為了資本市場(chǎng)中潛在的投資者比較不同企業(yè)、不同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和投資價(jià)值的需要。
管理會(huì)計(jì)信息多種多樣,采取什么口徑和方法不受外部權(quán)威機(jī)構(gòu)限制,完全由企業(yè)自己根據(jù)企業(yè)具體情況和決策需要確定。
5.提供的信息類(lèi)型不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從產(chǎn)生開(kāi)始就以貨幣為計(jì)量單位,提供單純的財(cái)務(wù)信息。
管理會(huì)計(jì)從產(chǎn)生就同時(shí)提供財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息,比如,單位產(chǎn)品材料耗用量和單位產(chǎn)品工時(shí)就是降低及控制成本的重要信息的重要信息。
6.信息特征不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息通常以客觀、可集合、連貫和準(zhǔn)確作為基本特征。
管理會(huì)計(jì)信息則包括更多的主觀判斷,但必須有效、相關(guān)和正確。這需要利用多種工具和專(zhuān)業(yè)方法。
7.核算的范圍不同
從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度來(lái)看,無(wú)論公司或集團(tuán)有多大,都被當(dāng)成一個(gè)整體,編制資產(chǎn)負(fù)債表利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等三張報(bào)表,跨國(guó)公司也不例外。
從管理會(huì)計(jì)的角度來(lái)看,無(wú)論公司有多小,都被當(dāng)做一個(gè)有結(jié)構(gòu)的整體,并為該整體及其各個(gè)組成部分提供信息。例如預(yù)算,可以為整個(gè)公司編制全面預(yù)算,也可以為公司各個(gè)層級(jí)乃至個(gè)人編制預(yù)算,并將這些預(yù)算的計(jì)劃和責(zé)任以及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,把公司和個(gè)人連接起來(lái),提供預(yù)算反饋信息。
所以總的說(shuō)來(lái),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)著重“算”,管理會(huì)計(jì)著重“管”“算”結(jié)合;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面向外界,管理會(huì)計(jì)面向單位內(nèi)部;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于“過(guò)去”,管理會(huì)計(jì)側(cè)重于“解析過(guò)去”“控制現(xiàn)在”和“籌劃未來(lái)”;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須遵循統(tǒng)一準(zhǔn)則,管理會(huì)計(jì)的方法和工具更加靈活多樣。
更多推薦:
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
熱門(mén)職位
會(huì)計(jì) | 出納 |
財(cái)務(wù)主管 | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 |
審計(jì)師 | 審計(jì)助理 |
-
學(xué)員:Y**
個(gè)人情況:沒(méi)接觸過(guò)財(cái)務(wù)工作獲OFFER:北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資:6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:年齡偏大 大專(zhuān)學(xué)歷獲OFFER:聚德智能裝備有限公司/主管會(huì)計(jì)薪資:6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專(zhuān)學(xué)歷 無(wú)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER:某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資:5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:白**
個(gè)人情況:創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER:排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資:5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專(zhuān)非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)獲OFFER:鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資:6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
-
徐新榮主講:會(huì)計(jì)真賬實(shí)訓(xùn)免費(fèi)聽(tīng)
-
朱長(zhǎng)勝主講:財(cái)稅差異解析免費(fèi)聽(tīng)
-
羅杰夫主講:財(cái)務(wù)報(bào)表分析免費(fèi)聽(tīng)
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問(wèn)題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織