新用戶掃碼下載哪些因素阻礙你職場晉升的腳步?
身處職場的人會有很多困惑，明明已經(jīng)很努力了，但在職場發(fā)展還是屢次受到阻礙。那到底是什么阻礙了發(fā)展的腳步呢?是沒有足夠穩(wěn)固的人脈?還是自己的付出無法得到肯定?又或者是自己的發(fā)展漫無目標，處處被人算計。職場如戰(zhàn)場，即使自己已經(jīng)進入社會，也要不斷豐富自己的知識，積累自己的經(jīng)驗。今天，我們就來看看是什么阻礙了你的職場晉升吧?
與權(quán)力派斗爭
雖然公司拉幫結(jié)派是不好的現(xiàn)象，但是在一些大型公司，部門與部門之間存在巨大競爭關(guān)系，難免形成利益集團，為各自的利益明爭暗斗，職場新人切忌卷入“內(nèi)斗”旋渦，即使身不由己被卷入戰(zhàn)陣，為了自身的利益考慮，也千萬不要加入對抗權(quán)力派的行列，安心做好自己分內(nèi)的事情就好，千萬不要急著站隊，把對公司不利的傳言置之不理，以免被煽動派利用。
泄露公司未開展的工作
每一位員工都不要把公司內(nèi)部的機密傳到外面去，尤其是當公司政權(quán)傾全力推展一項秘密的作戰(zhàn)計劃，這項計劃尚未引起同業(yè)間的注意時。公司原本打算秘密地進行，以便取得先機。這樣的秘密計劃一旦走漏風聲就前功盡棄了。公司上上下下都知道這件事的嚴重性，每一位員工無不提高警覺以免消息走漏出去。如果你不小心泄露了機密，非但晉升無望，還可能直接被降職或辭退。
愛面子，不喜歡出頭
國人做事情講究低調(diào)，但在職場中，太多低調(diào)倒不是一件好事，因為心里有想法不去表達，老板就不知道你是怎么想的，你為這個項目思考了多少貢獻了多少他們也就無從得知，久而久之，你就變成了一個只知道埋頭苦干的老黃牛，你自己累得不行，功勞卻全是別人的。這個時候，低調(diào)就會導(dǎo)致沒有人會認識到你的價值。再者，團隊合作太過低調(diào)，老板也會認為你不具備領(lǐng)導(dǎo)潛力，自然不會給你升職。
很多人在職場工作，從來沒有加薪，也很少有晉升，但是如果自己都不去主動規(guī)劃和爭取，別人又怎么會幫你?所以，阻礙你職場晉升的原因可能包含以上這三點，也可能是其他原因，分析自己的不足，才能尋求改變和突破。
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