新用戶掃碼下載簡(jiǎn)歷應(yīng)如何寫，才能獲得更多面試機(jī)會(huì)？
簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，它也決定著是否有機(jī)會(huì)參加下一步的面試，來(lái)贏得工作的機(jī)會(huì)。如果你想更好的找到與自己相匹配的工作崗位，那么你的簡(jiǎn)歷中以下這幾點(diǎn)一定要注意！
一、根據(jù)崗位要求敘述自身經(jīng)歷
每個(gè)招聘崗位的招聘要求、崗位職責(zé)一般都寫的比較詳細(xì)，因此在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候圍繞著招聘崗位的工作內(nèi)容來(lái)陳述自己分階段積累的工作經(jīng)驗(yàn)、擁有的軟技能，如：領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)作力等。這些內(nèi)容可以讓HR更加直接的了解到你與本崗位的匹配程度.
所以，與應(yīng)聘的目標(biāo)崗位特別匹配的經(jīng)歷可以詳細(xì)敘述，比較不相關(guān)的經(jīng)歷可以簡(jiǎn)略描述，表述有輕重。
二、根據(jù)崗位關(guān)鍵詞突出技能
招聘要求中的關(guān)鍵詞及提到的技能，如果你也正好擁有，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中明確體現(xiàn)出來(lái)，不僅能增加簡(jiǎn)歷被篩選到的幾率，也能快速讓HR了解你的匹配度。
三、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔突出重點(diǎn)
簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔直觀且不失重點(diǎn)，牢記“閱讀者為王”的原則，有條理、不繁雜，讓招聘方看到你清晰的思路和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
四、簡(jiǎn)歷內(nèi)容與目標(biāo)企業(yè)相匹配
如果對(duì)目標(biāo)企業(yè)十分心儀，可以進(jìn)一步研究其企業(yè)性質(zhì)及企業(yè)文化，并在簡(jiǎn)歷中凸顯自己與其匹配的性格特質(zhì)及能力。
一份好的簡(jiǎn)歷是用心打造而來(lái)的，希望大家都能做出瞬間抓住HR眼球的完美簡(jiǎn)歷。
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