新用戶掃碼下載如何在簡歷中體現(xiàn)個人優(yōu)勢，讓簡歷更具吸引力
簡歷是求職者的“敲門磚”。一份簡歷能否敲開企業(yè)的大門，內(nèi)容至關重要，一起來看看簡歷的制作。
一篇合格的簡歷來說，最少要符合以下4個部分：
1. 基本信息：姓名、年齡、求職意向、心儀職位等等。
2. 教育經(jīng)歷：學校、專業(yè)、實習經(jīng)歷等等。
3. 工作經(jīng)歷：過往公司、項目亮點、關鍵數(shù)據(jù)等等。
4. 相關技能：個人技能、業(yè)務愛好等等。
一份好的簡歷，還要精準的展示自身的優(yōu)勢和價值
1. 精準定位
了解目標公司、職位。這公司是做什么的？位置在哪兒？崗位要求是什么？然后簡歷內(nèi)容要與崗位相配，能夠證明你擁有的技能和公司崗位匹配就都可以寫，記住一個“關鍵詞原則”，跟關鍵詞有關的，多寫，認真寫；跟關鍵詞沒關的，少寫或者不寫。
2. 展現(xiàn)個人優(yōu)勢
在簡歷中更清楚地表現(xiàn)出自身優(yōu)勢，做法就是把工作經(jīng)歷往對方的要求上靠。
無論是工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷還是校園經(jīng)歷，按照“做什么？怎么做？啥收獲？”三部分來描述每段經(jīng)歷。這里也需要注意，經(jīng)歷的描述不是寫的越多越好，而是越與崗位要求的關鍵點匹配越好，但是不能照抄崗位描述，這樣HR肯定一眼識破，我們需要結合自己實際經(jīng)歷用自己的語言描述出來，自然流露！
注意，數(shù)據(jù)是最直觀的的展現(xiàn)工作成果的方式，盡量用一些數(shù)據(jù)化的描述來凸顯業(yè)績，但是一些崗位，如果不好轉化為數(shù)據(jù)，千萬不要強加，可以用獲得的稱號、領導的評價來收尾！
在校生同學的校園經(jīng)歷可以選取2-3個學生會、社團、公益支援活動、競賽等案例展開描述，注意言語要簡潔！通過活動帶入自己的能力體現(xiàn)。
寫簡歷的過程就是對自己的定位和能力的復盤和摸排，是對自己有一個清醒而篤定的認知和定位，一份好的簡歷是用心打造而來的，希望大家都能做出瞬間抓住HR眼球的完美簡歷。
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