新用戶掃碼下載如何成功應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管？
財(cái)務(wù)主管是會(huì)計(jì)進(jìn)入管理層的開(kāi)始，從會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)主管的轉(zhuǎn)變是從一個(gè)執(zhí)行者到領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變，自然在財(cái)務(wù)主管的招聘上也有一些選擇標(biāo)準(zhǔn)，那如何才能成功應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管呢？
財(cái)務(wù)主管應(yīng)聘小技巧：
1.總結(jié)以往的工作經(jīng)歷，尋找與應(yīng)聘崗位的契合點(diǎn)。
2.個(gè)人介紹時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡量挖掘以往工作經(jīng)歷的亮點(diǎn)及個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，避免提及劣勢(shì)。
3.多從公司的角度考慮回答面試中的問(wèn)題，如加班問(wèn)題、工作壓力問(wèn)題。
4.結(jié)合崗位職責(zé)及任職條件回答面試的問(wèn)題，目的是展現(xiàn)自己符合用人單位的要求。
5.面試環(huán)節(jié)盡可能多了解用人單位的業(yè)務(wù)、架構(gòu)及財(cái)務(wù)部的具體情況。
6.回答薪酬福利等問(wèn)題，需結(jié)合自己的實(shí)際情況綜合估價(jià)，切不可獅子大開(kāi)口。
7.展現(xiàn)良好的精神面貌和個(gè)人魅力。
8.注意應(yīng)聘中的細(xì)節(jié)。
注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管崗位時(shí)一定要看清崗位介紹；
（2）面試時(shí)一定要了解財(cái)務(wù)部的崗位設(shè)置，避免財(cái)務(wù)主管即會(huì)計(jì)的崗位；
（3）面試時(shí)要具體了解財(cái)務(wù)主管的工作內(nèi)容，要注重管理方面的工作，而非全部為財(cái)務(wù)核算的工作；
（4）選擇適合自己的財(cái)務(wù)主管工作。
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