為什么會(huì)計(jì)很努力工作卻總是得不到晉升？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：有有 2021/12/28 15:24:23　　字體：大小

有的財(cái)會(huì)人員工作了很多年依然是個(gè)小會(huì)計(jì)，明明也很努力工作，卻遲遲得不到晉升，這是什么原因呢，看看財(cái)務(wù)經(jīng)理是怎么解釋的吧。

努力工作卻沒(méi)有什么晉升發(fā)展主要有以下幾個(gè)原因：

1、努力的方向單一，只是努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，不主動(dòng)思考分析。

這個(gè)是原地踏步的最大一個(gè)因素，很多的基層財(cái)務(wù)人員習(xí)慣了聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，執(zhí)行好自己的工作任務(wù)，去不會(huì)思考這些工作數(shù)據(jù)背后的意義，不會(huì)去想為什么是這樣的結(jié)果。但其實(shí)做財(cái)務(wù)只是掌握基礎(chǔ)的執(zhí)行力是很容易被替代的，這些實(shí)操能力只有肯花費(fèi)心思學(xué)上一段時(shí)間，就能逐漸勝任，所以如果你一直原地踏步，就需要考慮一下你的努力方向是不是有些問(wèn)題。

2、不善于表達(dá)，溝通表述能力弱。

如果想要從財(cái)務(wù)人員晉升成為管理層，溝通表達(dá)能力是很重要的，中層領(lǐng)導(dǎo)的上傳下達(dá)不僅需要你能夠跟大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分析財(cái)務(wù)情況，提出具有建設(shè)性的建議，還需要能夠協(xié)調(diào)下屬的工作安排，做好團(tuán)體協(xié)作。而很多的財(cái)務(wù)人員不太擅長(zhǎng)跟人的溝通接觸，其實(shí)想要實(shí)現(xiàn)晉升發(fā)展，一定要有意識(shí)的去提升自己的溝通表達(dá)能力。

3、專(zhuān)業(yè)能力不夠扎實(shí)，技能經(jīng)驗(yàn)不足。

很多財(cái)務(wù)人員工作了多年，一直是同樣的工作，專(zhuān)業(yè)能力并沒(méi)有多大的提高，做會(huì)計(jì)大家都知道，是需要不斷的學(xué)習(xí)不斷的發(fā)展的，只有掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，才能夠在職業(yè)上實(shí)現(xiàn)晉升發(fā)展。

工作多年一直沒(méi)有晉升大家需要好好思考原因，做出改變，參與財(cái)務(wù)精英就業(yè)晉升計(jì)劃，實(shí)操技能培訓(xùn)+崗位推薦就業(yè)，助你實(shí)現(xiàn)晉升，成為企業(yè)高端財(cái)務(wù)人才！

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