簡歷寶典收藏好，大廠offer跑不了 !

　　簡歷對于求職者來說，是一個工具，是一個能夠幫助找到好工作的工具。正所謂,磨刀不誤砍柴工，準(zhǔn)備一份不錯的簡歷，讓你的求職之路更加順暢。那今天小編就和大家來說說求職簡歷到底該怎么準(zhǔn)備，才能讓你更脫穎而出!

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　　簡歷模板慎重選

　　簡歷模板的選擇要根據(jù)應(yīng)征的崗位來選擇，如果是設(shè)計(jì)類的崗位，可以自己設(shè)計(jì)一個別具特色的、能夠突出自身設(shè)計(jì)能力的簡歷模版;如果要應(yīng)征的是非設(shè)計(jì)類崗位，HR關(guān)注的是你具備的能力是否和崗位匹配，選用最常見的可以簡明的突出關(guān)鍵信息簡歷模版就可以了。(更多簡歷模板，可以在公眾號后臺回復(fù)“word”獲得，修改即用)

　　02

　　簡歷內(nèi)容要點(diǎn)題

　　寫簡歷前的第一步工作是確定簡歷表達(dá)的重點(diǎn)，即期望通過簡歷讓看到簡歷的企業(yè)HR對自己有個什么樣的了解。這個步驟要基于一個重要的準(zhǔn)備工作—對要應(yīng)聘的目標(biāo)崗位進(jìn)行分析。

　　從招聘啟示的要求出發(fā)，站在招聘方的角度去思考，如果自己是用人部門，這個崗位我期望招聘到的人是什么樣的。通過在專業(yè)技能上、在可遷移技能上、在個人特質(zhì)上對用人需求進(jìn)行分析，了解用人企業(yè)甄選的標(biāo)準(zhǔn)和偏好。通過崗位分析，了解企業(yè)招聘需求，更有重點(diǎn)、更有針對性的梳理經(jīng)歷，提煉自己的能力和特長。

　　03

　　簡歷內(nèi)容要注意

　　1、簡歷要呈現(xiàn)得既不冗長，又體現(xiàn)能力

　?、賯€人簡歷越短越好，在一頁紙內(nèi)完成，一般不要超過兩頁，要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

　?、谝涀∧愕膫€人簡歷必須突出重點(diǎn)，簡歷不是個人自傳，與申請的工作無關(guān)的事情不要寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

　?、墼诤芏嗳说暮啔v中有一個經(jīng)常被忽視，但實(shí)際卻最為核心的要素——“求職意向”，是簡歷的“靈魂”。求職意向能夠讓HR對你的意向崗位一目了然，從而更好的了解能力與崗位的適配度。

　?、芤孒R在萬千簡歷中記住你，你需要分析職位所需要的核心能力是什么，以及這些能力所對應(yīng)的“關(guān)鍵詞”是什么。然后，讓這些“關(guān)鍵詞”頻繁出現(xiàn)在自己的簡歷里。

　　2、要保證簡歷內(nèi)容的真實(shí)性

　　圓一個謊要編造無數(shù)個謊言，同樣編一個經(jīng)歷就需要編無數(shù)個經(jīng)歷來遮蓋你這個編撰的經(jīng)歷。同時，企業(yè)會對求職者簡歷的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，如此編撰簡歷也會增加求職者心理上的負(fù)擔(dān)。因此簡歷內(nèi)容要按實(shí)際呈現(xiàn)。

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　　簡歷雷區(qū)要注意

　　1、自我評價處，“抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識好”等等沒有案例支撐，使用缺乏說服力的通用形容詞，沒有重點(diǎn)，記不住，等于白寫。

　　2、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號等方面的低級錯誤。

　　3、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，不要用花里胡哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌過于標(biāo)新立異。

　　4、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。

　　5、切忌“海投”。對自己認(rèn)真負(fù)責(zé)，找工作最忌諱的就是：把一份簡歷投給100家公司。HR對“套路”式簡歷毫無耐心，更無亮眼可言。