為什么向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型？考管理會(huì)計(jì)有什么用？

工作時(shí)間久了，職場(chǎng)人都會(huì)開(kāi)始培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

因?yàn)橛辛瞬豢商娲暮诵哪芰?，就有機(jī)會(huì)升職加薪。

就能在老板說(shuō)出“你不干，有的是人干”之前，

對(duì)ta說(shuō)“抱歉，這事只有我能干”。

可每個(gè)崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟是啥？

圖片來(lái)源于管會(huì)教育

為什么說(shuō)財(cái)務(wù)要當(dāng)好業(yè)務(wù)伙伴？華為老總?cè)握窃谡劦截?cái)務(wù)的時(shí)候曾說(shuō)過(guò)：“財(cái)務(wù)如果不懂業(yè)務(wù)，只能提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)”。財(cái)務(wù)人員不光要懂財(cái)務(wù)，熟悉財(cái)務(wù)各個(gè)模塊的工作內(nèi)容，還要了解業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，助力業(yè)務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)流程梳理和優(yōu)化，提供及時(shí)、周到的財(cái)務(wù)支持，并輸出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析和解決方案，更好地為管理層提供經(jīng)營(yíng)決策支持。

管理會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，是從財(cái)務(wù)的視角看企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程，所以管理會(huì)計(jì)不是財(cái)務(wù)人員的管理，而是從財(cái)務(wù)的角度進(jìn)行全局統(tǒng)一管理。管理會(huì)計(jì)的功能包括：解析過(guò)去、控制現(xiàn)在、籌劃未來(lái)，五大職能是預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、控制經(jīng)濟(jì)過(guò)程、考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

?  管理會(huì)計(jì)根據(jù)過(guò)去發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)比分析，并從中總結(jié)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況，監(jiān)控業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)、存在哪些可改善問(wèn)題、制定合理性下期目標(biāo)等，相當(dāng)于企業(yè)幕后軍師。

?  管理會(huì)計(jì)不僅需要分析企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況，還需要把控好企業(yè)當(dāng)下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，設(shè)計(jì)好適合企業(yè)的內(nèi)控管理制度，每個(gè)崗位匹配好相應(yīng)人員及明確其職責(zé)，并做好企業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作，尤其是和市場(chǎng)部。

?  管理會(huì)計(jì)要深度參與企業(yè)管理層決策，針對(duì)項(xiàng)目給出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，幫助企業(yè)管理者做好經(jīng)濟(jì)決策，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析，分析企業(yè)償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力、現(xiàn)金流量等方面，正確評(píng)估公司業(yè)績(jī)，科學(xué)分析投資項(xiàng)目回報(bào)與價(jià)值。

隨著人工智能的快速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)在各行各業(yè)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)培養(yǎng)的都是精財(cái)務(wù)、懂管理、會(huì)業(yè)務(wù)、能決策的價(jià)值創(chuàng)造者。這樣的復(fù)合型人才哪個(gè)企業(yè)不搶著要呢？快來(lái)加入吧！

目前我國(guó)本土管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍已經(jīng)在逐步壯大。截止目前，PCMA管理會(huì)計(jì)師項(xiàng)目培訓(xùn)人數(shù)已超過(guò)30萬(wàn)人，考點(diǎn)覆蓋各省會(huì)和重點(diǎn)城市。

管理會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)能力（PCMA）證書(shū)，由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（中總協(xié)）頒發(fā)，按照循序漸進(jìn)原則，設(shè)置多個(gè)級(jí)別：初級(jí)證書(shū)主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生，中級(jí)證書(shū)主要面向有一定能力基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的中高層從業(yè)者。高級(jí)證書(shū)主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者，旨在培養(yǎng)一批根植于中國(guó)本土且具備國(guó)際化視野的高端管理會(huì)計(jì)人才。特級(jí)為評(píng)價(jià)證書(shū)。

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