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高級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以是你無論如何都啃不下來的硬骨頭,也可以是你站的更高看得更遠(yuǎn)的墊腳石。為了讓考生更深入理解高級(jí)知識(shí),更熟練應(yīng)用做題方式,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn),希望大家可以利用起碎片化時(shí)間,為高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試打好基礎(chǔ)!加油!
【知識(shí)點(diǎn)】績效評(píng)價(jià)的含義
績效評(píng)價(jià)是指企業(yè)運(yùn)用系統(tǒng)的工具方法,對(duì)一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)營運(yùn)效率與效果進(jìn)行綜合評(píng)判的管理活動(dòng)。績效評(píng)價(jià)的最終目的是提升企業(yè)的管理水平、管理質(zhì)量和持續(xù)發(fā)展的能力。
績效管理是指企業(yè)與所屬單位、員工之間就績效目標(biāo)及如何實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)達(dá)成共識(shí),并幫助和激勵(lì)員工取得優(yōu)異成績,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的管理過程。
績效管理的核心是績效評(píng)價(jià)和激勵(lì)管理,績效評(píng)價(jià)是企業(yè)實(shí)施激勵(lì)管理的重要依據(jù),激勵(lì)管理是促進(jìn)企業(yè)績效提升的重要手段。
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