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【知識點】預算目標的確定原則
原則 | 具體內(nèi)容 |
先進性原則 | 預算目標應該是通過努力才能實現(xiàn)的目標。不具有先進性或挑戰(zhàn)性的預算目標,不利于挖掘企業(yè)潛力,無法起到引導和激勵作用 |
可行性原則 | 預算目標應該結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的實際情況,如果預算目標定得太高,通過努力也無法實現(xiàn),則不具備可行性 |
適應性原則 | 預算目標首先要以市場預測為基礎(chǔ),充分考慮外部宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境以及競爭對手狀況等因素,與外部環(huán)境相適應;其次要考慮企業(yè)的資源狀況、生產(chǎn)能力等客觀情況,與企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境相適應 |
導向性原則 | 預算目標是戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標在預算期內(nèi)的具體化、詳細化,應該以戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標為導向,與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標一致 |
系統(tǒng)性原則 | (1)橫向系統(tǒng)性。預算目標由一系列具體指標構(gòu)成,各指標之間具有很強的內(nèi)在聯(lián)系和邏輯性,預算目標之間相互協(xié)調(diào)、相互銜接,構(gòu)成完整的橫向目標指標體系;(2)縱向系統(tǒng)性。預算目標需要層層分解至各個預算執(zhí)行單位,集團層面的預算總目標應當與分解后的具體預算分目標相互協(xié)調(diào)、相互配合,構(gòu)成完整的縱向目標體系 |
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