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2015年高級會計師考試考點梳理:股權(quán)激勵(三)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2015/01/28 15:08:43 字體:

  2015年高級會計師考試時間為9月13日,各省報名時間預(yù)計4月份開始,大家的高級會計師備考也應(yīng)提上日程了。小俗語大道理:早下手,早準(zhǔn)備,充裕的時間是掃清各個知識點盲區(qū)最有效的保證。

2015年高級會計師考試考點梳理:股權(quán)激勵(三)

  今天,我們就一起來學(xué)習(xí)一下會計部分第八章的第十一個考點——股權(quán)激勵(三)吧!

  一、 激勵對象的范圍  

  根據(jù)證券監(jiān)管部門的規(guī)定,股權(quán)激勵計劃的激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工。注意:

 ?。ㄒ唬┎粦?yīng)包括獨立董事。因為獨立董事職責(zé)在于監(jiān)督管理層的規(guī)范經(jīng)營,故不應(yīng)成為激勵對象。

 ?。ǘ┎话ūO(jiān)事。為確保上市公司監(jiān)事獨立性。

  【特殊情形】

  除以上要求外,下列人員不得成為激勵對象:

 ?。ㄒ唬┳罱?年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;

  (二)最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的;

 ?。ㄈ┚哂小吨腥A人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的。

  二、標(biāo)的股票來源和數(shù)量

  (一)標(biāo)的股票的來源

  1.一般上市公司

  一般上市公司主要采用兩種方式解決:

  股票的來源,即向激勵對象發(fā)行股份和回購公司自己的股份。

  向激勵對象發(fā)行股份,是指公司以定向發(fā)行新股的方式,以期權(quán)約定的價格向激勵對象發(fā)行股票。

  公司法規(guī)定:公司不得收購本公司股份。但是,“將股份獎勵給本公司職工”的,可以回購股份,應(yīng)當(dāng)經(jīng)股東大會決議,并不得超過本公司已發(fā)行股份總額的5%。

  2.國有控股公司

  對于國有控股上市公司,實施股權(quán)激勵計劃所需標(biāo)的股票來源,可以根據(jù)本公司實際情況,通過向激勵對象發(fā)行股份、回購本公司股份及法律、行政法規(guī)允許的其他方式確定,不得由單一國有股股東支付或擅自無償量化國有股權(quán)。

  【提示】

  股權(quán)激勵不能由國資委一人“埋單”。舉例而言,如果政府或國有企業(yè)(單位)持有國有控股上市公司60%的股份,在支付用于股權(quán)激勵的股票時,就只能支付相對應(yīng)的60%;其余40%的激勵股票來源,應(yīng)由其他持股40%的股東支付。

 ?。ǘ?biāo)的股票數(shù)量

  股權(quán)激勵標(biāo)的股票的數(shù)量是股權(quán)激勵計劃中特別需要均衡考慮的因素。如數(shù)量過多,對股本影響過大,還可能導(dǎo)致股東權(quán)益攤??;如數(shù)量過少,可能難以起到激勵作用。

  1.一般上市公司

  全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股權(quán)總量累計不得超過股本總額的10%。

  個人獲授部分不得超過股本總額的1%,超過1%的需要獲得股東大會的特別批準(zhǔn)。

  2.國有控股上市公司(附加條件)

  對于國有控股上市公司在股權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)授予的股權(quán)總量,除應(yīng)遵循一般上市公司的規(guī)定外,還應(yīng)注意首次股權(quán)授予數(shù)量等方面的限制。

  國有控股上市公司首次授權(quán)授予數(shù)量應(yīng)控制在上市公司發(fā)行總股本的1%以內(nèi)。

  國有控股境外上市公司在股權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)任何12個月期間授予任一人員的股權(quán)(包括已行使和未行使的股權(quán))超過上市公司發(fā)行總股本的1%的,上市公司不得再授予其股權(quán)。

  對于國有控股境內(nèi)上市公司的高管人員,股權(quán)授予的具體數(shù)量應(yīng)從嚴(yán)把握。在股權(quán)激勵計劃有效期內(nèi),實施股權(quán)激勵的高管人員預(yù)期中長期激勵收入應(yīng)控制在薪酬總水平的30%以內(nèi)。對于國有控股境外上市公司這個限制比例為40%。

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