2020高級(jí)會(huì)計(jì)師案例分析：成本效益原則

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：劉小孟 2019/09/25 17:32:58　字體：大小

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2020年高級(jí)會(huì)計(jì)師備考可以開(kāi)始了，高會(huì)考試題型全部為案例分析題，好的成績(jī)離不開(kāi)反復(fù)的做題。希望學(xué)員們都能養(yǎng)成每天做題的習(xí)慣。因2020年高會(huì)教材大綱暫未發(fā)布，大家可參考下文2019年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析。

【案例分析】

某小型企業(yè)員工數(shù)量較少，僅有1名會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)記賬和編制報(bào)表。出于成本效益原則的考慮，企業(yè)指定該會(huì)計(jì)人員兼任出納工作。該小型企業(yè)的做法是否恰當(dāng)，并說(shuō)明理由。

查看答案解析

【答案】

該小型企業(yè)的做法恰當(dāng)。理由：根據(jù)制衡性原則，會(huì)計(jì)和出納應(yīng)當(dāng)相互分離。但是，考慮到企業(yè)規(guī)模較小的實(shí)際情況，從節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率最大化的角度出發(fā)，企業(yè)可以這樣做，但是，企業(yè)管理層必須定期或不定期對(duì)上述人員的工作進(jìn)行獨(dú)立的監(jiān)督檢查（即采取替代性控制措施）。（對(duì)于具備一定規(guī)模的企業(yè)例外）

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