湖北恩施州2020高級經(jīng)濟師評審工作通知

各縣（市）人力資源和社會保障局（職改辦），州直各有關(guān)部門，各企事業(yè)單位：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2020年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項的通知》（鄂職改辦〔2020〕70號）文件要求，現(xiàn)就做好2020年度全州專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事宜通知如下:

一、申報范圍

（一）在我州企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下簡稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

（三）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報參加職稱評審。

（四）已退休人員和達到退休年齡人員（按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)除外）不得申報參加職稱評審。

二、申報時間

工程、新聞、文化藝術(shù)、檔案、農(nóng)業(yè)技術(shù)、教師（技校教師、中專教師、黨校教師）等專業(yè)中初級職稱申報及起點職務(wù)認定受理時間：2020年10月9日至10月30日。

中小學(xué)教師、衛(wèi)生系列和省直各高評委會職稱具體申報、材料受理時間以各高評委會辦公室發(fā)布的年度評審（材料受理）通知為準。

三、申報渠道和方式

（一）企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對其業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦公室。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，其中聘用（人事代理）人員，由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報，推薦時在其申報情況核定表中注明聘用或人事代理人員。

（二）自由職業(yè)人員，由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

（三）申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)各職稱系列（專業(yè)）評審委員會發(fā)布的年度評審（材料受理）通知要求和申報評審條件，如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書（附件2），并報送至用人單位。

（四）我州職稱評審申報繼續(xù)實行“網(wǎng)上申報”和“紙質(zhì)申報”同時進行。高級職稱評審網(wǎng)上申報須通過“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（選擇省人社廳，查找“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報”，點擊在線申請）申報（自主評審單位可自主選擇使用）；紙質(zhì)申報材料按照各評委會通知要求整理。中初級職稱評審只需申報紙質(zhì)材料，按照中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂目錄（附件3）整理。

四、有關(guān)政策

（一）高級經(jīng)濟師評審。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自2020年起，副高級經(jīng)濟師職稱需參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，考試合格作為申報副高級經(jīng)濟師職稱評審的條件。湖北省自行組織的高級經(jīng)濟師水平能力測試合格成績還在有效期內(nèi)的繼續(xù)有效。

（二）衛(wèi)生系列職稱評審。落實醫(yī)療衛(wèi)生抗疫一線人員傾斜政策。根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好我省新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（鄂職改辦〔2020〕40號）要求，發(fā)揮職稱評審激勵導(dǎo)向作用，落實國家、省市對參與抗擊新冠肺炎疫情一線人員的傾斜政策，將專業(yè)技術(shù)人員在抗疫一線的表現(xiàn)作為參評職稱的重要依據(jù)，在量化評審時給予加分，并優(yōu)先申報、優(yōu)先評審。對表現(xiàn)特別突出、作出重大貢獻人員開通職稱評審“綠色通道”。

繼續(xù)開展三甲醫(yī)院自主評審和其他醫(yī)療機構(gòu)（含民營醫(yī)院）區(qū)域評審，具體評審工作相關(guān)事項另行通知。

（三）中小學(xué)教師職稱評審。根據(jù)《關(guān)于明確中小學(xué)教師高級職稱管理權(quán)限的通知》（鄂職改字〔2020〕3號文件精神，撤銷原“湖北省中小學(xué)教師（恩施）高級職務(wù)評審委員會”，新組建“恩施州中小學(xué)教師高級職務(wù)評審委員會”及其辦公室，評委會辦公室設(shè)在州教育局。繼續(xù)推動中小學(xué)教師職稱評審與崗位聘用相統(tǒng)一。其中正高級教師仍實行總量控制，擔任學(xué)校和教研機構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得超過30%，具體通過人數(shù)由省人社、教育部門核定（屬高層次認定人才占通過數(shù)），評審結(jié)果報國家備案。具體評審工作相關(guān)事項另行通知。

（四）其他專業(yè)中初級職稱評審。主要包含工程技術(shù)、新聞、文化藝術(shù)、檔案、農(nóng)業(yè)技術(shù)、教師系列專業(yè)，申報評審事宜按本文件要求執(zhí)行。

（五）企業(yè)專項評審。根據(jù)恩施州特殊評審辦法，繼續(xù)開展企業(yè)中初級職稱專項評審服務(wù)，按照屬地管理原則動態(tài)申報、分批評審。

（六）新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定。結(jié)合我州“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略實施和脫貧攻堅工作，開展恩施州農(nóng)民技術(shù)職稱評審試點工作，鼓勵農(nóng)村新經(jīng)營主體、種養(yǎng)大戶、農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干等參加新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定。具體評審工作相關(guān)事項另行通知。

（七）中央、省在我州單位委托評審。不具備職稱評審委員會組建條件的中央、省在我州單位，可由其主管部門按程序委托我州經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審。為進一步簡化手續(xù)，中央、省在我州單位不再需要每年單獨出具委托評審函，可由其主管部門按照“多個年度、多個系列、一次委托”的原則，根據(jù)我州職稱評審管理權(quán)限，向州人社局（職改辦）出具一個總的委托函，注明委托原因、委托專業(yè)等情況，原則上一次委托期限不超過3年。委托范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員，人社（職改）部門不再審核資格，由相應(yīng)職稱評審委員會辦事機構(gòu)對照相應(yīng)條件標準審核后，按程序參加職稱評審。

（八）水平能力測試。專業(yè)技術(shù)人員參加水平能力測試報考專業(yè)、級別應(yīng)與職稱評審的專業(yè)、級別相一致，高級合格標準仍實行雙線控制（合格線按百分制計算不低于60分，合格率不超過80%）。中初級由申報單位按照專業(yè)技術(shù)人員鑒定表對申報人員進行量化考評。

（九）轉(zhuǎn)評和晉升。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上且考核合格、符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績條件的，可以申報轉(zhuǎn)評，提供《非本專業(yè)職務(wù)改報轉(zhuǎn)評本專業(yè)職務(wù)審批表》?，F(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作對應(yīng)為國家規(guī)定以考代評的職稱系列（專業(yè)）的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評后晉升高一級職稱，原職稱系列（專業(yè)）與現(xiàn)申報職稱系列（專業(yè)）相近、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的，原專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計計算，原崗位工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時轉(zhuǎn)評和晉升。

（十）職稱評審?fù)ㄟ^率。我州各高評委會評審?fù)ㄟ^率按層級分別設(shè)定，正高級通過率原則上不超過70%（中小學(xué)正高級教師核定通過人數(shù)），副高級通過率原則上不超過80%，中初級通過率由相應(yīng)評委會核準管理部門確定。自主評審單位可結(jié)合人才隊伍梯次建設(shè)實際，按不超過崗位空缺數(shù)設(shè)定通過人數(shù)。

評審?fù)ㄟ^率=評審?fù)ㄟ^人數(shù)÷正式提交評委會評審人數(shù)×100%。高層次人才、援外援藏援疆援青人員可不納入評審?fù)ㄟ^率計算范圍。

（十一）結(jié)合我州專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)實際，繼續(xù)實行量化評審。

五、評委會及辦公室的調(diào)整設(shè)置

按照《關(guān)于調(diào)整部分職稱系列（專業(yè)）高級職務(wù)評審權(quán)事項的通知》（鄂職改字〔2020〕4號）文件執(zhí)行，具體評委會設(shè)置及聯(lián)系方式詳見恩施州高中級評委會及省級行業(yè)部門高評委會目錄及聯(lián)系方式（附件4）。

六、資格審核

（一）用人單位推薦初審。用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關(guān)負主要責(zé)任。用人單位推薦時，可制定不低于省級標準的單位推薦標準，推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送同級主管部門審核。

（二）行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)審。各級行業(yè)主管部門、人社部門根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)負責(zé)復(fù)審工作，重點審核破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員（經(jīng)事業(yè)單位人事管理部門審批的“雙肩挑”人員，且近5年每年在一線從事專業(yè)技術(shù)工作時間不少于全年工作時間的三分之一，申報時應(yīng)提供近五年聘用合同）的相關(guān)手續(xù)等，實行崗位管理的事業(yè)單位專技人員須如實填報《2020年度恩施州事業(yè)單位職稱申報情況核定表》（附件1），對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

（三）評委會辦公室終審。對申報材料不完整的，應(yīng)當及時一次性告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。我州衛(wèi)生、中小學(xué)教師高級和其他6個專業(yè)中級職稱評審終審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

（一）嚴格工作程序。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規(guī)定開展職稱評審工作，嚴格按照評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調(diào)整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評審條件標準，確保評審工作質(zhì)量。要嚴格執(zhí)行推薦結(jié)果、評審結(jié)果“雙公示”制度，對通過舉報投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，要深入進行調(diào)查核實，形成結(jié)論性意見。對無法按期完成年度評審任務(wù)造成嚴重后果的，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）優(yōu)化服務(wù)能力。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要進一步提高服務(wù)意識，優(yōu)化提升職稱評審服務(wù)能力，不斷提高職稱評審工作滿意度。從今年起，專業(yè)技術(shù)人員補辦職稱證書或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書時，不需要登報刊登遺失聲明，只提供相應(yīng)補辦（發(fā)）登記表、1寸白底登記照和個人身份證復(fù)印件等資料即可辦理。

（三）壓實工作責(zé)任。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室、用人單位要各司其職，形成齊抓共管、層層負責(zé)的工作合力。州職改辦將會同行業(yè)主管部門加強職稱評審全過程監(jiān)督，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各級評委會及其辦公室開展評審工作進行抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查。凡違反政策規(guī)定的，將依紀依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

本通知未盡事宜，按照國家、省和我州現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定嚴格執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

附件【點擊原文查看】：

附件1：2020恩施州事業(yè)單位職稱申報情況核定表.doc

附件2：誠信承諾書.doc

附件3： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂范本及要求（中初級）.doc

附件4： 恩施州高中級評委會及省級部門高評委會目錄表及聯(lián)系方式.doc

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恩施州職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月30日