2020浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件通知【征求意見(jiàn)稿】

摘要：2020年10月9日，浙江省發(fā)布《浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件》，并向社會(huì)征求公眾意見(jiàn)，具體內(nèi)容可查看附件。

以下是通知原文：

關(guān)于公開(kāi)征求《浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行)》意見(jiàn)的公告

根據(jù)我省規(guī)范性文件制定管理的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行)》予以公布，征求公眾意見(jiàn)。如有修改意見(jiàn)或建議，請(qǐng)于2020年10月19日前通過(guò)電子郵件、傳真、信函等形式反饋至浙江省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

聯(lián) 系 人：宋琳琦、何金庫(kù)

聯(lián)系電話：0571-87056712，傳真：0571-87056712

聯(lián)系地址：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（杭州市省府路8號(hào)，郵編310025）

電子郵箱:704020052@qq.com

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2020年10月9日

浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）

第一章  總  則

第一條  為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員積極性創(chuàng)造性，暢通職業(yè)發(fā)展通道，更加科學(xué)客觀公正地評(píng)價(jià)人才，更好地培養(yǎng)造就“經(jīng)營(yíng)管理大家”，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本評(píng)價(jià)條件。

第二條  本評(píng)價(jià)條件適用于我省從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、文化經(jīng)濟(jì)、綜合經(jīng)濟(jì)、工商管理、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作的在職在崗經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格的評(píng)價(jià)。

第三條  經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員正高級(jí)職稱名稱為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，人力資源管理專業(yè)的正高級(jí)職稱名稱為正高級(jí)人力資源管理師，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的正高級(jí)職稱名稱為正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師，其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（金融）、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政與稅收）等。

第四條  按照本評(píng)價(jià)條件評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并獲得正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，表明其具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，是聘任正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的重要依據(jù)。事業(yè)單位正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位為一至四級(jí)。

第二章  申報(bào)條件

第五條  申報(bào)人必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和思想品德，熱愛(ài)本職工作，履行崗位職責(zé)，廉潔奉公，身心健康，積極為我省經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第六條  申報(bào)人應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿5年。

具有其他高級(jí)職務(wù)任職資格，因崗位變動(dòng)，現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)工作的人員，須先轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。轉(zhuǎn)評(píng)后，聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)須滿1年，且轉(zhuǎn)聘前后實(shí)際聘任高級(jí)職稱時(shí)間累計(jì)相加滿5年。

第七條  年度考核、繼續(xù)教育、評(píng)聘結(jié)合等要求：

（一）申報(bào)人近3年年度考核均為合格（稱職）以上。

（二）申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

（三）事業(yè)單位人員申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)符合事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘結(jié)合要求。

第八條  符合下列條件之一的人員，可直接申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：

（一）主持制定的省級(jí)及以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重大企業(yè)管理創(chuàng)新、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，具有鮮明的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，并經(jīng)省級(jí)及以上主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（二）在“財(cái)富”世界500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，或擔(dān)任副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理職務(wù)3年以上；或在中企聯(lián)“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、省企聯(lián)“浙江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”中擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職務(wù)3年以上。

（三）在年銷售收入達(dá)到100億以上的營(yíng)利企業(yè)，或在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、新材料領(lǐng)域中年銷售收入達(dá)到50億以上的營(yíng)利企業(yè)，或在經(jīng)省級(jí)及以上主管部門認(rèn)定的行業(yè)“隱形冠軍”“單項(xiàng)冠軍”企業(yè)中連續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理3年以上。

（四）經(jīng)省主管部門確認(rèn)，成功實(shí)踐新的商業(yè)模式、資本運(yùn)作模式或企業(yè)管理方式，在逐步形成以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈經(jīng)濟(jì)鏈穩(wěn)定，推動(dòng)行業(yè)重大發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)。

此類申報(bào)人，須由2名以上正高級(jí)職稱專家實(shí)地考察并實(shí)名推薦，經(jīng)省人力社保廳審核同意，方可提出申報(bào)并進(jìn)入評(píng)審程序。

第三章  評(píng)審條件

第九條  專業(yè)理論知識(shí)與決策服務(wù)

（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，具備跟蹤國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理前沿的學(xué)識(shí)水平和創(chuàng)新能力。

（二）全面了解掌握國(guó)內(nèi)外最新宏觀經(jīng)濟(jì)政策，最新經(jīng)濟(jì)管理方法和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。

（三）具有一定的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)及市場(chǎng)分析能力，能高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和活動(dòng)方案。

（四）能為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展或本行業(yè)（地區(qū)、部門）經(jīng)營(yíng)管理提供決策服務(wù)。

第十條  專業(yè)技術(shù)工作能力與經(jīng)歷

符合下列條件之一：

（一）主持完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)，或?。ú浚┘?jí)課題2項(xiàng)，或市（廳）級(jí)課題3項(xiàng)，且應(yīng)用情況較好。

（二）主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的實(shí)務(wù)工作。

（三）主持（任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等）大中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上，或作為主要骨干（經(jīng)濟(jì)管理班子成員副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理等）連續(xù)參與大中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上，或主持大型企事業(yè)單位重要職能（生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、人力資源、法律實(shí)務(wù)、投資改造等）部門工作5年以上，并主持完成本單位重大經(jīng)濟(jì)和管理項(xiàng)目3項(xiàng)以上，取得重要成果。

第十一條  專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)

具備下列條件三項(xiàng)以上：

（一）主持撰寫的研究報(bào)告或經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢建議被?。ú浚┘?jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)肯定批示并采納；或咨詢規(guī)劃被省政府頒布實(shí)施，對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大促進(jìn)作用；或主持制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章，起草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)?。ú浚┘?jí)及以上主管部門批準(zhǔn)并頒布實(shí)施，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（二）主持完成的咨詢研究成果獲國(guó)家級(jí)或?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上，或獲得省級(jí)及以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”“先進(jìn)工作者”“勞動(dòng)模范”或相同級(jí)別的榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）主持過(guò)總價(jià)值億元以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢規(guī)劃和可行性研究，體現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，經(jīng)實(shí)踐證明取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（四）主持經(jīng)營(yíng)大中型企業(yè)期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達(dá)到國(guó)內(nèi)或我省同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前5名）做出突出貢獻(xiàn)（以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

（五）主持經(jīng)營(yíng)大中型企業(yè)期間，近3年平均銷售收入5億元以上，或平均繳稅達(dá)到5000萬(wàn)元，或平均新增就業(yè)1000人,承擔(dān)良好的社會(huì)責(zé)任。

（六）主持經(jīng)營(yíng)大中型企業(yè)期間，積極參與國(guó)家或我省組織的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（如“一帶一路”、“長(zhǎng)三角一體化”、數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”等），取得顯著成績(jī)，并獲得省(部)級(jí)及以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號(hào)、管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀項(xiàng)目（管理類）成果獎(jiǎng)等。

（七）作為負(fù)責(zé)人，在企業(yè)改革、生產(chǎn)運(yùn)行、戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)重組、金融創(chuàng)新、品牌建設(shè)、人力資源管理、法律實(shí)務(wù)管理、節(jié)能環(huán)保、降本增效等工作中取得突出成績(jī)，在本行業(yè)內(nèi)有較大影響。

（八）主持本企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)改革方案制定、大型投資項(xiàng)目的投融資決策和方案制定等，實(shí)施后企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，利潤(rùn)增加5000萬(wàn)元以上。

（九）正式出版本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)著作1部（本人撰寫10萬(wàn)字以上）；或在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的省部級(jí)及以上專業(yè)期刊上，發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（獨(dú)著或第一作者），其中1篇應(yīng)在全國(guó)核心期刊上發(fā)表；或主持完成的研究分析、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表作，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響，受到同行專家公認(rèn)。

第四章  附  則

第十二條  本評(píng)價(jià)條件為省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，評(píng)審委員會(huì)在對(duì)申報(bào)材料充分審議的基礎(chǔ)上，以投票表決的方式產(chǎn)生評(píng)審結(jié)果。評(píng)審委員會(huì)可根據(jù)審議的需要增加面試或?qū)嵉乜己说沫h(huán)節(jié)。

第十三條  申報(bào)人員的申報(bào)材料應(yīng)在本單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議后按規(guī)定程序報(bào)送。經(jīng)省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由省人力資源和社會(huì)保障廳在廳門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后發(fā)文公布，發(fā)放電子證書。

第十四條  本評(píng)價(jià)條件中涉及的專業(yè)工作能力、業(yè)績(jī)、成果等均為擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)后所取得的，直接申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員以近5年所取得的為依據(jù)。申報(bào)人需提供表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)、推廣、規(guī)模企業(yè)等有效的相關(guān)證明材料。

第十五條  申報(bào)人不得有以下情形：

（一）受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，在影響期內(nèi)。

（二）近3年有過(guò)違法違規(guī)等不良記錄。

（三）經(jīng)有關(guān)部門鑒定，發(fā)生重大責(zé)任事故的負(fù)責(zé)人或涉及人。

（四）偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人專業(yè)技術(shù)成果，抄襲論文的。

（五）存在其他違反法律、法規(guī)行為的。

第十六條  申報(bào)人有下列情況之一者，取消評(píng)審資格，已通過(guò)評(píng)審的人員，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格證書，并從次年起3年內(nèi)不得再申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審:

（一）偽造、變?cè)熳C件、證明等申報(bào)材料的；

（二）有違紀(jì)違法行為，仍在處理、處分、處罰階段和任現(xiàn)職后有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，在申報(bào)材料中未反映的；

（三）被列入嚴(yán)重失信名單的；

（四）有其他弄虛作假、營(yíng)私舞弊行為的。

第十七條  有關(guān)詞語(yǔ)或概念解釋：

（一）本條件所稱大中型企業(yè)按照《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》進(jìn)行認(rèn)定。隱形冠軍企業(yè)是指在某個(gè)細(xì)分行業(yè)或市場(chǎng)占據(jù)領(lǐng)先地位，擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力和明確戰(zhàn)略，其產(chǎn)品、服務(wù)難以被超越和模仿的企業(yè)。單項(xiàng)冠軍企業(yè)是指長(zhǎng)期專注于某些特定細(xì)分產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)，生產(chǎn)技術(shù)或工藝國(guó)際領(lǐng)先，單項(xiàng)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率位居全球前列的企業(yè)。

（二）國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)指黨中央、國(guó)務(wù)院授予的獎(jiǎng)項(xiàng)；省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是指省委、省政府以及國(guó)家部委授予的獎(jiǎng)項(xiàng)。

（三）“主持”是指擔(dān)任單位、項(xiàng)目、規(guī)劃、調(diào)研、評(píng)估鑒定、政策文件制定、方案制定等負(fù)責(zé)人；集體榮譽(yù)只限于單位負(fù)責(zé)人和分管副職，個(gè)人榮譽(yù)以獎(jiǎng)勵(lì)證書或公布文件為準(zhǔn)；省、市行業(yè)排名，以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)；“以上”均含本級(jí)，“年”均為周年。

（四）公開(kāi)發(fā)行的期刊是指具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)“ISSN”、國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)“CN”的期刊。

第十八條  本評(píng)價(jià)條件由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十九條  本評(píng)價(jià)條件自  年  月  日起施行。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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